Les représentants de Sud-PTT dénoncent une direction trop clémente pour les agresseurs. © Morgane Poulet - Place Gre'net

La Poste Grand-Grenoble : Le syndicat Sud-PTT reproche à la direction de couvrir les agresseurs, la direction dément

La Poste Grand-Grenoble : Le syndicat Sud-PTT reproche à la direction de couvrir les agresseurs, la direction dément

FOCUS – Le syndicat Sud-PTT Isère-Savoie a dénoncé, jeudi 6 mars 2025, ce qu’il qualifie de « manquements graves » de la part de la direction de La Poste Grand-Grenoble. Un manager se serait en effet rendu coupable durant un an de gestes et de paroles inappropriés allant jusqu’aux attouchements, sans être inquiété par des sanctions disciplinaires. Sud-PTT accuse ainsi la direction de couvrir les agresseurs. Cette dernière dément et affirme au contraire appliquer une politique de tolérance zéro dans ce domaine.

« Le site de La Poste Lionel-Terray a connu un grand problème avec un manager depuis décembre 2023, ont expliqué les représentants du syndicat Sud-PTT Isère-Savoie, le jeudi 6 mars 2025, lors d’une conférence de presse dans les locaux de Solidaires Isère. Ce dernier avait des pratiques discriminatoires, exerçait du harcèlement moral, mais aussi sexiste, grossophobe, raciste, et ce depuis son arrivée sur site, fin 2023. »

Finalement déplacé sur le site Multiflux de Grenoble, puis sur celui de Villard-de-Lans avant de retourner à Multiflux, il se serait rendu coupable de plusieurs faits de harcèlement, allant jusqu’aux attouchements, accuse le syndicat.

La plateforme de préparation et de distribution du courrier (PPDC Multiflux) située 88 avenue Rhin-et-Danube. © Joël Kermabon - Place Gre'net

Plateforme de préparation et de distribution du courrier (PPDC Multiflux) située 88 avenue Rhin-et-Danube. © Joël Kermabon – Place Gre’net

La directrice du Grand-Grenoble, qui gère plusieurs sites de l’agglomération, dont Lionel-Terray et Multiflux, avait pourtant été mise au courant très tôt de ces agissements, affirme Sud-PTT. « Mais il n’y a pas eu de mesure conservatoire. Nous sommes face à une direction qui couvre les agresseurs et ne protège pas les victimes », accuse-t-il.

Le manager finalement licencié pour faute simple

Durant toute l’année 2024, les représentants du syndicats et délégués du personnel ont multiplié les courriers et témoignages pour prouver à la direction qu’il y avait des problèmes en lien avec le comportement du manager. « Mais la directrice du Grand-Grenoble a choisi de s’en prendre à l’une des personnes qui dénonçait ces exactions. Encore aujourd’hui, elle le harcèle », affirme Sud-PTT.

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