FLASH INFO – Le centre de distribution du bureau de poste Lionel-Terray de Grenoble fait l’objet de vives tensions depuis plusieurs mois. Des opérations de débrayage matinal du personnel ont même démarré le lundi 29 avril. En cause? Le comportement d’un manager jugé inacceptable par le syndicat Sud-PTT… qui a manifestement du mal à se faire entendre par la direction.

Dans le colimateur du syndicat Sud-PTT ? Un manager, affecté au bureau de Poste Lionel-Terray depuis octobre 2023, qui tiendrait des propos ouvertement racistes, homophobes ou grossophobes. « Il a tenu des propos racistes envers du personnel africain. On lui a fait remarquer que c’était raciste, il n’en a pas tenu compte« , explique ainsi Yves Boutouatou, représentant du personnel. Des propos tenus dans le dos des employés visés, mais qui n’en ont pas moins choqué leurs collègues.

Pire encore, l’organisation syndicale décrit des faits de harcèlement sexuel comme moral. Et, de façon plus générale, un comportement du manager qui serait fortement problématique sur son lieu de travail. « Il y a eu des attouchements. Il se balade et baisse son froc. On n’a jamais vu ça de la part d’un encadrant!« , s’indigne encore Yves Boutouatou. Le représentant du personnel indique par ailleurs que des faits avaient déjà été signalés au mois de décembre.

Le personnel du bureau de poste Lionel-Terray a débrayé jeudi 2 mai au matin, tout comme le lundi 29 et le mardi 30 avril. © Sud-PTT

Comment a réagi la direction? « Elle maintient cet encadrant et même pire: elle lui donne des responsabilités supplémentaires parce qu’un autre encadrant s’en va… et, lui, va prendre en charge son équipe« , décrit le syndicaliste. Une situation que Sud-PTT estime aussi choquante qu’incompréhensible. « Avec les faits qui lui sont reprochés, il aurait dû être écarté, comme c’est écrit dans le règlement intérieur de la Poste« , souligne Yves Boutouatou.

Par voie de communiqué, le syndicat fait entendre ses revendications. « Sud PTT exige que cet encadrant harceleur et la directrice qui le soutient soient écartés de l’établissement Grand Grenoble. Sud PTT exige la fin des pratiques discriminatoires et de harcèlement moral et sexuel« , indique-t-il ainsi, alors que les opérations de débrayage perturbent le fonctionnement du centre de distribution et la livraison du courrier. La direction de la Poste n’a pas (encore) répondu aux sollicitations de Place Gre’net.

Dans un communiqué en date du 5 mai 2024, le syndicat Sud-PTT indique avoir « contacté son avocate pour déposer une plainte au procureur comme la loi lui autorise pour le harcèlement et la discrimination envers des travailleuses et des travailleurs devant les tribunaux« . Et annonce exercer son droit d’alerte « danger grave et imminent« , avec droit de retrait des salariés, à compter du lundi 6 mai 2024, tant que le manager sera en activité. [Encadré ajouté le 6 mai 2024 à 10 h 20]