Les personnels de nettoyage de trois Ehpad de Grenoble en grève pour dénoncer une surcharge de travail

Les personnels de nettoyage de trois Ehpad de Grenoble en grève pour dénoncer une surcharge de travail

Les personnels de nettoyage de trois Ehpad de Grenoble en grève pour dénoncer une surcharge de travail

EN BREF – Des personnels en charge du nettoyage de trois Ehpad de Grenoble observent un mouvement de grève depuis le jeudi 26 avril 2026. Les raisons de leur colère? Des dysfonctionnements, mais aussi une surcharge de travail liée à un manque d’effectifs. De son côté, la société DESPS, qui emploie les salariés, affirme avoir déjà résolu certains problèmes et indique ne pas avoir été informée au préalable d’un manque d’effectifs.

Depuis le jeudi 26 avril 2026, des personnels en charge du nettoyage de trois Ehpad grenoblois, Reyniès, Bévière et Abbaye observent un mouvement de grève pour dénoncer leurs conditions de travail. Après un premier rassemblement le jour de lancement du mouvement social, une nouvelle manifestation s’est tenue devant les locaux de l’Ehpad Reyniès le lundi 30 mars dans la matinée. Objectif? Faire entendre une nouvelle fois les revendications.

Les personnels grévistes se sont rassemblés devant les locaux de l'Ehpad Reyniès lundi 30 mars 2026. © CGT

Les personnels grévistes se sont rassemblés devant les locaux de l’Ehpad Reyniès lundi 30 mars 2026. © CGT

Le 17 mars 2026, le syndicat CGT a alerté par voie de courrier l’entreprise DESPS, filiale du groupe Elior issue d’une fusion avec Derichebourg, au sujet des « problèmes » rencontrés par les personnels. Non sans mentionner un courrier-pétition déjà adressé fin février avec l’appui de leur défenseur syndical. « À ce jour, fidèle au mépris que vous témoignez d’ordinaire pour le “petit” personnel qui crée les richesses de votre entreprise, ce courrier est resté sans réponse« , ajoute la CGT.

Surcharge de travail et dysfonctionnements

Les points soulevés par le syndicat ? D’abord, une surcharge de travail en raison d’un manque d’effectifs. « Dans les trois établissements, les équipes sont passées de 5 à 4 personnes, ce qui a entraîné une surcharge de travail pour toutes« , indique ainsi l’organisation syndicale. Qui, dès lors, pose comme revendication « l’embauche ou l’augmentation du temps de travail pour celles qui en feraient la demande afin de mettre un terme au manque d’effectif« .

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Florent Mathieu

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