FOCUS – À l’ap­pel d’une inter­syn­di­cale, près d’une cen­taine de sala­riés du site gre­no­blois de HP France ont débrayé ce mardi 24 jan­vier 2023 avant de se ras­sem­bler devant leur éta­blis­se­ment. En cause, le pro­jet d’abandon par leur direc­tion de la conven­tion col­lec­tive de la métal­lur­gie qui se ver­rait rem­pla­cée par celle du com­merce de gros, beau­coup moins avan­ta­geuse. Les syn­di­cats qui estiment que la confiance est rom­pue dénoncent les pré­textes aussi « mal­adroits que contes­tables » de la direction.

« C’est un évé­ne­ment excep­tion­nel. Nous n’a­vons pas l’ha­bi­tude de ces ras­sem­ble­ments et je crois bien que, pour beau­coup d’entre nous, c’est une pre­mière¹ La der­nière fronde des sala­riés de HP remonte à décembre 2010, quand la direc­tion avait licen­cié pour insu­bor­di­na­tion un cer­tain Éric Piolle – alors direc­teur logis­tique – qui s’é­tait opposé à un plan de délo­ca­li­sa­tion. », lan­çait ce mardi 24 jan­vier 2023 Gil Allegre, délé­gué syn­di­cal natio­nal de la CFE-CGC. Un ras­sem­ble­met pour expri­mer le mécon­ten­te­ment des sala­riés mais aussi leurs craintes face au pro­jet d’abandon de la conven­tion col­lec­tive de la métal­lur­gie par leur direc­tion pour la rem­pla­cer par une autre, jugée beau­coup moins avan­ta­geuse, celle du com­merce de gros.

Rassemblés face à lui, cam­paient ainsi près d’une cen­taine de sala­riés du site gre­no­blois de HP France qu’une inter­syn­di­cale²CGT, CFE-CGC, Unsa et CFTC. avait appe­lés à débrayer, à quelques pas du bâti­ment Y‑Spot qui héberge leurs nou­veaux locaux sur la Presqu’île scien­ti­fique de Grenoble.

Gil Allegre, délé­gué syn­di­cal natio­nal de la CFE-CGC informe les sala­riés. © Joël Kermabon – Place Gre’net

Face à ce pro­jet qui met à mal la pro­messe de HP France de res­ter un employeur socia­le­ment res­pon­sable, « la confiance est rom­pue », déplore l’in­ter­syn­di­cale. Aussi, les sala­riés, ingé­nieurs et cadres, pour­tant peu cou­tu­miers de ces mou­ve­ments , n’ont-ils eu d’autre choix que d’envisager une série d’actions gra­duées. D’où, pour com­men­cer, ce débrayage de deux heures sur le site de Grenoble, tan­dis que le site de Meudon et les agences de pro­vince orga­ni­saient de leur côté « une jour­née morte ».

« Nous vou­lons conser­ver cette conven­tion parce que c’est la meilleure ! »

« La conven­tion de la métal­lur­gie est beau­coup plus pro­tec­trice et les sala­riés per­draient au change, explique Philippe Charlon, délé­gué syn­di­cal CFE-CGC. Notamment pour ce qui concerne les indem­ni­tés de licen­cie­ment ou pour rup­ture conven­tion­nelle. Quant à la santé et la pré­voyance, les taux de prise en charge sont des plus inté­res­sants », sou­ligne le délégué.