Rassemblement de salariés du CEA de Grenoble jeudi 3 mars pour exiger des revalorisations salariales collectives

Rassemblement de sala­riés du CEA de Grenoble jeudi 3 mars pour exi­ger des reva­lo­ri­sa­tions sala­riales collectives

Rassemblement de sala­riés du CEA de Grenoble jeudi 3 mars pour exi­ger des reva­lo­ri­sa­tions sala­riales collectives

FLASH INFO – Nouvelle mobi­li­sa­tion au CEA de Grenoble. À l’ap­pel du syn­di­cat CGT, des sala­riés se sont ras­sem­blés devant l’en­trée prin­ci­pale de l’é­ta­blis­se­ment jeudi 3 mars au matin Un même mou­ve­ment se tenait en paral­lèle sur le site “solaire” du CEA, l’Institut natio­nal de l’éner­gie solaire, au Bourget-du-Lac en Savoie.

Au coeur des reven­di­ca­tions ? La reva­lo­ri­sa­tion des émo­lu­ments de l’en­semble des sala­riés. Et ceci suite à une réunion por­tant sur les négo­cia­tions annuelles obli­ga­toires (NAO) 2022 pour le moins infruc­tueuse, juge la CGT. « La direc­tion des res­sources humaines est arri­vée à cette réunion de négo­cia­tion les poches vides, sans cadrage bud­gé­taire de nos minis­tères de tutelles », dénonce le syndicat.

Les salariés du CEA de Grenoble se sont rassemblés devant l'entrée de l'établissement, avenue des Martyrs, le jeudi 3 mars au matin. © CGT CEA

Les sala­riés du CEA de Grenoble se sont ras­sem­blés devant l’en­trée de l’é­ta­blis­se­ment, ave­nue des Martyrs, le jeudi 3 mars au matin. © CGT CEA

La direc­tion du CEA fait pour­tant valoir que les salaires ont aug­menté de 2,5 % par an ces dix der­nières années, et met en avant une reva­lo­ri­sa­tion des bas salaires en 2021. « Augmentations indi­vi­duelles », répond la CGT sur le pre­mier point. Et d’en­fon­cer le clou : « cer­tains sont biens ser­vis, d’autres ont une aumône voire aucune reva­lo­ri­sa­tion ». Tandis que les aug­men­ta­tions col­lec­tives seraient au point mort depuis 13 ans.

Quid du deuxième point sur les bas salaires ? En réa­lité, affirme la CGT, cette reva­lo­ri­sa­tion concerne les salaires des nou­veaux entrants, ceci afin de redo­rer l’at­trac­ti­vité du CEA. « Le CEA s’est contenté de s’aligner sur le mar­ché de l’emploi », fus­tige le syn­di­cat. Le tout, conclut-il, avec « des sala­riés en place [qui] ont mis près de 10 années dans l’entreprise à atteindre le salaire désor­mais pro­posé aux jeunes diplô­més sans expé­rience ».

Florent Mathieu

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