FLASH INFO — Des dis­po­si­tifs qui sont autant de « jalons néces­saires au bien-être et à l’é­pa­nouis­se­ment de cha­cune et cha­cun au sein de Sciences Po Grenoble ». C’est ainsi que l’Institut de sciences poli­tiques de Grenoble décrit son ren­for­ce­ment affirmé de la lutte contre les dis­cri­mi­na­tions et les vio­lences sexistes et sexuelles.

Un ren­for­ce­ment qui fait ouver­te­ment écho au mou­ve­ment Sciences Porc ini­tié en début d’an­née 2021. « Au regard d” une résur­gence natio­nale de signa­le­ments de vio­lences sexistes et sexuelles por­tée par les réseaux sociaux […], la direc­tion a décidé de ren­for­cer les dis­po­si­tifs exis­tants […] avec le concours des élus étu­diants et élues étu­diantes et des asso­cia­tions agréées », écrit ainsi la direc­tion. Dont l’as­so­cia­tion fémi­niste En tout genre avait dénoncé des « failles » dans le dis­cours en pleine tour­mente Sciences Porcs.

Sciences Po Grenoble va ren­for­cer ses dis­po­si­tifs de lutte contre les dis­cri­mi­na­tions et les vio­lences sexistes et sexuelles © Léa Raymond – Place Gre’net

En février 2021, la direc­tion avait pour­tant signalé à la jus­tice les accu­sa­tions d’a­gres­sions sexuelles relayées sur les réseaux sociaux. Mandatée sur une autre affaire, la dénon­cia­tion pour « isla­mo­pho­bie » de deux pro­fes­seurs sur les murs de l’é­ta­blis­se­ment, l’ins­pec­tion géné­rale avait livré dans son rap­port un regard bien dif­fé­rent sur les accu­sa­tions. En accu­sant l’Union syn­di­cale Sciences-Po Grenoble d’u­ti­li­ser Sciences Porcs pour « géné­rer un cli­mat de peur » contre « tous ceux qui ne lui semblent pas par­ta­ger ses posi­tions ».

La direc­tion de l’IEP n’en annonce pas moins une « enquête auprès de l’en­semble de la com­mu­nauté de Sciences Po » pour la ren­trée 2021, « co-construite par des étu­diantes et des étu­diants avec des per­son­nels d” ensei­gne­ment et de recherche de Sciences Po ». Un dis­po­si­tif d’ac­com­pa­gne­ment des vic­times dans le recueil de leur témoi­gnage est éga­le­ment pré­vue. Ainsi que la nomi­na­tion d’une char­gée de mis­sion éga­lité femmes-hommes en sep­tembre 2021, pour assu­rer le pilo­tage (et l’é­va­lua­tion) des mesures mises en place.