EN BREF – Le conseil d’administration de Soitec (Bernin) a reporté à 2026 son projet d’augmentation en quatre mesures cumulatives de la rémunération de son directeur général Pierre Barnabé. Une victoire pour l’intersyndicale composée de la CGT, de la CFE-CGC, de Force ouvrière et de la CFDT. Laquelle avait appelé à la mobilisation le 18 juin 2025.
« C’est une vraie victoire, et un tel évènement au sein d’une entreprise comme la nôtre est suffisamment rare pour être mis en lumière et valorisé », s’est félicitée la CGT de Soitec dans un tract en date du 27 juin 2025. Celle-ci, membre d’une intersyndicale regroupant également la CFE-CGC, Force ouvrière et la CFDT, saluait ainsi le report du projet d’augmentation du directeur général de l’entreprise iséroise, Pierre Barnabé. Un homme dont la nomination en 2022 avait déjà provoqué « une grave crise de gouvernance », jugent les syndicats.
L’entreprise iséroise avait déjà connu un mouvement social en 202, peu avant l’arrivée du directeur général Pierre Barnabé. © CGT Soitec
Le 16 juin 2025, les quatre organisations syndicales avaient en effet fait état de « quatre mesures cumulatives » prévues au conseil d’administration suivant de Soitec pour améliorer le traitement du directeur.
À savoir, une augmentation de 10 % de sa rémunération de base, la portant à 583 000 euros annuels, plus une attribution « d’actions gratuites de performance », un bonus (318 000 euros) en hausse de 30 % par rapport à l’exercice précédent, et enfin une « prime exceptionnelle » pouvant aller jusqu’à 583 000 euros. Autant de largesses qui heurtaient l’intersyndicale.
Le projet d’augmentation du directeur de Soitec reporté à 2026
« La décision [a] de quoi choquer les salariés et leurs représentants alors qu’on leur annonce parallèlement une politique salariale en berne en 2025« , déclarait l’intersyndicale. Et d’ajouter: « Soitec vient de publier des résultats en baisse et en-deçà des prévisions, ce qui a donné lieu à une sanction sévère de la bourse. Ces résultats font suite à plusieurs “profit warning” ces deux dernières années qui ont entaché la confiance des marchés financiers dans l’équipe dirigeante. »
Pierre Barnabé doit renouveler son contrat de directeur général de Soitec en 2026… et inclure le projet d’augmentation de rémunération dans ses nouvelles conditions contractuelles? © BFM
C’est pourquoi un appel à un rassemblement unitaire avait été lancé pour le mercredi 18 juin sur le site de Bernin. Lequel a donné lieu à « un mouvement social significatif », ont salué les syndicats. Celui-ci aurait ainsi contraint le conseil d’administration de Soitec à « convoquer une réunion extraordinaire le mercredi 25 juin », au cours de laquelle le projet d’augmentation de la rémunération du directeur général a été abandonné. Ou plus précisément reporté, dans l’attente de son renouvellement de contrat prévu pour 2026.
« Lors de la réunion du 25 juin, les représentants du CSE1Conseil social et économique. ont interpellé les administrateurs concernant des décisions perçues comme distantes des réalités de l’entreprise et de ses parties prenantes », ajoute l’intersyndicale. Cette dernière prône ainsi une « gouvernance toujours plus responsable et équitable, dans l’intérêt de Soitec et de ses salariés », de même qu’un « dialogue social constructif » auquel serait prêt à participer le personnel. « Une entreprise se pilote et se développe au mieux lorsque toutes les forces vives agissent de concert », rappellent les syndicats en conclusion.
