FIL INFO – Pour leur hui­tième édi­tion, les Trophées des Femmes de l’é­co­no­mie ont dis­tin­gué six chefs d’en­tre­prise dans six caté­go­ries dif­fé­rentes. Parmi les­quelles deux Iséroises : Cathy Simon, direc­trice de Centaure Rhône-Alpes (L’Isle d’Abeau), et Claire Hatem, pré­si­dente d’AFFI Mobile (Grenoble).

C’est à l’Opéra de Clermont-Ferrand que se tenait jeudi 28 novembre la hui­tième édi­tion des Trophées des Femmes de l’é­co­no­mie Auvergne-Rhône-Alpes. Créé pour « mettre en lumière des femmes au par­cours pro­fes­sion­nel exem­plaire », l’é­vé­ne­ment se déroule depuis 2010 sur les dif­fé­rents ter­ri­toires de l’Hexagone. Et cette année, deux Iséroises figurent parmi les six lauréates.

Claire Hatem, l’une des Iséroises lau­réates des Trophées. Cathy Simon n’a pu, pour sa part, être pré­sente à la céré­mo­nie. © Les Femmes de l’économie

L’édition Auvergne-Rhône-Alpes 2018 a ainsi récom­pensé Cathy Simon, direc­trice géné­rale de Centaure Rhône-Alpes (L’Isle d’Abeau) dans la caté­go­rie « Femme diri­geante », et Claire Hatem, pré­si­dente d’AFFI Mobile (Grenoble) dans la caté­go­rie « Femme chef d’en­tre­prise ». Une troi­sième Iséroise figu­rait par ailleurs parmi les fina­listes : la direc­trice géné­rale du Casino d’Uriage Magalie Rousselle. 

Des « modèles pour les géné­ra­tions futures »

Hors Isère, les quatre autres lau­réates des Trophées sont Nadia Auclair, direc­trice géné­rale de Carbiolice (Puy-de-Dôme) dans la caté­go­rie « Femme Chef d’Entreprise Prometteuse » ; Patricia Gros, diri­geante d’Handishare (Rhône) dans la caté­go­rie « Femme inno­va­tion sociale » ; Anne Chauder, pré­si­dente du Directoire chez Dômes Pharma (Puy-de-Dôme) dans la caté­go­rie « Femme à l’in­ter­na­tio­nal » ; et Alisson Foucault, pré­si­dente d’UniVR Studio (Rhône) dans la caté­go­rie « Femme digi­tale ». 

Les lau­réates des Trophées Les Femmes de l’é­co­no­mie Auvergne-Rhône-Alpes 2018. © Les Femmes de l’économie

Autant de caté­go­ries qui, expliquent les orga­ni­sa­teurs, « valo­risent la place des femmes dans l’ensemble des sec­teurs d’activité ». Y com­pris dans des pro­fes­sions encore jugées tra­di­tion­nel­le­ment plus mas­cu­lines telles l’in­dus­trie, l’ingénierie ou encore le BTP. Les Trophées le clament : le but est bien de sou­te­nir les pro­jets fémi­nins au sein de l’é­co­no­mie, mais aussi « d’of­frir des rôles-modèles ins­pi­rants aux géné­ra­tions futures ».

FM