FOCUS – Pour sa première édition, l’appel à « projets innovants » dans le secteur de la filière mécanique-métallurgie a jeté son dévolu sur onze entreprises prometteuses du bassin grenoblois. Bien moins souvent sous les feux des projecteurs que la high-tech, cette filière représente pourtant 14 % des emplois en Isère et fait partie des secteurs promis à être pourvoyeurs d’emplois en 2020.

L’entreprise Cofim Industrie, l’une des lauréates du premier appel à « projets innovants » dans la filière de la Mécanique-Métallurgie. © Séverine Cattiaux – placegrenet.fr

Franck Vicente, dirigeant de l’entreprise voironnaise Cofim Industrie, a le sourire. Sa future innovation – une machine d’usinage à tube, très performante – va permettre à sa PME de 10 salariés de prendre un temps d’avance sur la concurrence…

Autre signe distinctif de l’innovation ? La mise au point du prototype a été soutenue financièrement par le premier appel à « projets innovants » organisé, à l’échelle du bassin grenoblois, pour la filière mécanique-métallurgie. Les initiateurs ? Une dizaine de partenaires* emmenés par le pôle de compétitivité ViaMéca et Grenoble-Alpes Métropole. But : soutenir l’innovation… et combler de toute urgence le déficit de visibilité et d’attractivité de la filière. Onze TPE-PME** sont ainsi sorties lauréates de la première édition.

Un disposition incitatif « de type French Tech »

La mécanique-métallurgie est pourtant le deuxième plus gros pourvoyeur d’emplois du bassin grenoblois, après la high-tech. Dans ce secteur industriel aussi, les entreprises innovent et se doivent même de le faire en permanence pour maintenir l’emploi et créer de la richesse.

Fabrice Hugelé, vice-président, délégué à l’économie, l’industrie, au tourisme et à l’attractivité de Grenoble-Alpes Métropole © Séverine Cattiaux – placegrenet.fr

Face au manque de dispositifs incitatifs « de type French Tech », précise Fabrice Hugelé, vice-président, délégué à l’économie, l’industrie, au tourisme et à l’attractivité de la Métropole, « une dizaine de partenaires institutionnels et économiques se sont attelés, dès 2014, à la mise en place d’un plan d’actions en faveur de la filière mécanique-métallurgie, et à destination des entreprises du bassin grenoblois ».

Dans ce grand territoire comprenant le Grésivaudan et le Pays voironnais, l’impact de la mécanique-métallurgie est significatif, avec 7 590 salariés répartis dans 210 entreprises, dont l’effectif moyen est de 27 salariés. Et, contrairement à certains métiers en recul, la mécanique est un secteur d’avenir, tout au moins pour les entreprises qui maintiendront une forte valeur ajoutée. Il était donc temps qu’un plan d’actions soit lancé au niveau local, avec cet appel à « projets innovants » parmi ses mesures phares.