FOCUS – Les sala­riés du social et du médico-social étaient en grève, jeudi 4 avril 2024, à l’ap­pel de l’in­ter­syn­di­cale¹CGT, Sud, CNT. Après un pique-nique reven­di­ca­tif devant l’Association fami­liale de l’Isère pour per­sonnes han­di­ca­pées (Afiph), des cen­taines de per­sonnes ont défilé à Grenoble, récla­mant une hausse des salaires, le Ségur pour tous et dénon­çant le retrait de congés ou la baisse des moyens. Des mani­fes­tants qui alertent sur la perte d’at­trac­ti­vité de leurs métiers et les consé­quences pour le public suivi.

Tous le concèdent, leurs métiers « ne sont déjà plus attrac­tifs » depuis un bon moment. « Mais avec ces déci­sions, le pro­blème ne sera même plus de recru­ter : c’est que les gens qua­li­fiés et com­pé­tents vont par­tir ! » Comme ses col­lègues, Paul, repré­sen­tant CGT et moni­teur-édu­ca­teur à l’Afiph, tire la son­nette d’a­larme sur l’a­ve­nir du social et du médico-social, en grève jeudi 4 avril 2024, à Grenoble comme par­tout en France.

Les sala­riés du social et du médico-social ont défilé entre l’Afiph et la pré­fec­ture, jeudi 4 avril 2024, dans le cadre d’une jour­née de grève natio­nale appe­lée par l’in­ter­syn­di­cale. © Manuel Pavard – Place Gre’net

Après un pique-nique reven­di­ca­tif, le midi, devant l’Afiph, suivi d’une prise de parole des femmes de ménage gré­vistes d’Élior-Derichebourg, des cen­taines de sala­riés ont mani­festé dans les rues de Grenoble, jus­qu’à la pré­fec­ture, à l’ap­pel de l’in­ter­syn­di­cale (CGT, CNT, Sud Santé Sociaux, Solidaires Étudiant-e‑s). Avec un constat par­tagé : la « crise sans pré­cé­dent » du sec­teur, lais­sant pré­sa­ger « un futur bien sombre », selon une manifestante.

Une perte de congés « sans com­pen­sa­tion financière »

Si les reven­di­ca­tions sont nom­breuses, cer­taines reve­naient dans toutes les bouches. « On demande la hausse des salaires et on réin­ter­roge les orga­ni­sa­tions du temps de tra­vail », indique ainsi Monique, sala­riée de l’Afiph. « On nous enlève des congés… Donc tra­vailler plus, pour gagner la même chose », s’insurge-t-elle.

La réor­ga­ni­sa­tion du temps de tra­vail, maté­ria­li­sée par la perte de jours de congés et de RTT, passe très mal chez les sala­riés de l’Afiph et d’autres struc­tures. © Manuel Pavard – Place Gre’net

Virginie, moni­trice espaces verts, confirme « la réor­ga­ni­sa­tion du temps de tra­vail, par la sup­pres­sion de 22 RTT et peut-être 10 CNC ». Le tout « sans com­pen­sa­tion finan­cière ». Exemple, illustre Jessica, édu­ca­trice spé­cia­li­sée : « En avril, j’a­vais une semaine de vacances. Finalement, je vien­drai tra­vailler, sans qu’on m’aug­mente mon salaire… Et en plus, je dois payer 600 euros de centre de loi­sirs pour mes deux enfants ! »

Intégrer plu­sieurs conven­tions « en tirant vers le bas »

Au niveau natio­nal, « il y a une remise en ques­tion des conven­tions qui recon­nais­saient que le tra­vail d’ac­com­pa­gne­ment médico-social néces­si­tait de s’a­dap­ter, était fati­gant, et deman­dait donc des repos », ajoute Paul. Mais les sou­haits des orga­ni­sa­tions patro­nales tendent vers « un renie­ment de ces temps de repos », déplore le syn­di­ca­liste, qui pointe éga­le­ment la « réin­té­gra­tion des jours de carence » et la volonté du gou­ver­ne­ment d’ins­tau­rer « le salaire au mérite ».