La Caf annonce renforcer son soutien aux crèches du CHU Grenoble-Alpes au travers d'un nouveau partenariat

La Caf ren­force son sou­tien aux crèches du CHU Grenoble-Alpes au tra­vers d’un nou­veau partenariat

La Caf ren­force son sou­tien aux crèches du CHU Grenoble-Alpes au tra­vers d’un nou­veau partenariat

FLASH INFO – La Caf de l’Isère annonce ren­for­cer son sou­tien finan­cier au fonc­tion­ne­ment des crèches à l’in­ten­tion des per­son­nels du CHU Grenoble-Alpes. Ceci dans le cadre d’un nou­veau par­te­na­riat entre les deux ins­ti­tu­tions, inti­tulé « contrat ter­ri­to­rial réser­va­taire employeur », signé au mois de décembre 2022.

Le CHU Grenoble-Alpes compte deux crèches : l’une de 120 places sur son site Nord, et l’autre de 23 places sur son site Sud. En 2021, indique l’é­ta­blis­se­ment, 210 foyers en ont été béné­fi­ciaires, dont au moins l’un des parents tra­vaille à l’hô­pi­tal. Avec une pro­por­tion de 79,5 % de per­son­nels non médi­caux. Le fonc­tion­ne­ment de ces deux crèches est financé par le CHU à hau­teur de 47 %, pour un mon­tant annuel moyen de 1 200 000 euros.

La Caf, au tra­vers de la pres­ta­tion de ser­vice unique, par­ti­cipe éga­le­ment à cet effort finan­cier. Et se défi­nit même comme « le pre­mier finan­ceur du fonc­tion­ne­ment des crèches du Chuga ». Avec, « en contre­par­tie », une par­ti­ci­pa­tion finan­cière des familles « fixée selon un barème éta­bli par la Caisse natio­nale des allo­ca­tions fami­liales (Cnaf), pro­por­tion­nel aux res­sources des familles et variable selon le nombre d’enfants à charge ».

La Caf et le CHU Grenoble-Alpes ont signé le Contrat territorial réservataire employeur renforçant le soutien aux crèches pour le personnel de l'hôpital le 12 décembre 2022. © Caf de l'Isère

La Caf et le CHU Grenoble-Alpes ont signé le contrat ter­ri­to­rial réser­va­taire employeur ren­for­çant le sou­tien aux crèches pour le per­son­nel de l’hô­pi­tal le 12 décembre 2022. © Caf de l’Isère

« La Caf est en effet par­ti­cu­liè­re­ment sen­sible aux enjeux de conci­lia­tion entre vie pro­fes­sion­nelle et vie pri­vée dans un milieu pro­fes­sion­nel exi­geant des horaires de tra­vail aty­piques et des sujé­tions de la part des pro­fes­sion­nels », pour­suit la Caisse d’al­lo­ca­tions fami­liales. Qui pré­cise encore avoir sub­ven­tionné des tra­vaux de réno­va­tion des locaux ou des amé­na­ge­ments exté­rieurs, via ses « aides à l’investissement pour la moder­ni­sa­tion des crèches ».

Le sou­tien sup­plé­men­taire annoncé par la Caf doit per­mettre au CHU, écrivent les deux par­te­naires, « de pour­suivre cette poli­tique sociale qui par­ti­cipe à la fois à la qua­lité de vie au tra­vail des pro­fes­sion­nels, à l’attractivité et à l’objectif d’égalité pro­fes­sion­nelle ». La direc­trice du CHU Monique Sorrentino salue, quant à elle, un enga­ge­ment propre à « main­te­nir […] le recru­te­ment et la fidé­li­sa­tion de nos pro­fes­sion­nels ».

Florent Mathieu

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