FIL INFO – La division régionale de l’association pour l’emploi des cadres (Apec) a présenté, en ce début du mois de mai, les résultats de son sondage pour l’année 2021 et les prévisions pour le prochain exercice. Les chiffres dévoilés, à hauteur de leur niveau pré-crise Covid, laissent place à un optimisme prudent.
L’Apec se félicite de la dynamique de recrutements des cadres en Auvergne-Rhône-Alpes. Après une crise sanitaire qui a secoué l’économie française, le marché de l’emploi des cadres a su retrouver son niveau d’avant Covid. Ainsi, les 28 520 embauches de l’année 2021 atteignent presque les 30 440 du dernier exercice d’avant crise.
Pour autant, il n’y a pas beaucoup de nouveaux postes. En effet, si les embauches ont augmenté de 11 % entre 2020 et 2021, il n’y a que 8 220 cadres de plus qu’en 2020 (+1.8 %). L’Isère en particulier s’est imposée comme une terre d’opportunité pour eux. Avec 15 % des offres du territoire, c’est le deuxième département en nombre d’offres d’emplois après le Rhône.
Malgré tout, les emplois ont du mal à trouver preneur
Si les entreprises ont retrouvé une dynamique, celles-ci ont toujours des difficultés à recruter. En effet, plus des trois-quarts de celles interrogées par l’Apec pensent avoir ce problème dans les prochains mois. Un chiffre qui ne baisse pas depuis juin 2021.
Les difficultés listées par l’organisme sont par ailleurs nombreuses, tant structurelles pour certains métiers que liées aux nouvelles exigences des candidats. L’Apec indique aussi qu’il y a des progrès à faire dans le processus de recrutement. « Pour vaincre les difficultés de recrutement, il faudra aussi changer de regard et adapter des pratiques de recrutement, parfois trop “formatées” et pas assez inclusives », commente ainsi Eric Guillaumot, délégué régional Apec Aura.
La menace de l’invasion ukrainienne plane sur les perspectives économiques
Si le progrès est là, il pourrait en outre n’être que de courte durée, comme l’explique Eric Guillaumot. « Les répercussions économiques du conflit ukrainien pourraient […] venir rebattre les cartes et obérer la croissance économique hexagonale et régionale. Nos prévisions de recrutements de cadres en Auvergne-Rhône-Alpes pour 2022 restent donc prudentes (+6% par rapport à 2021) ».
En effet, l’Apec alerte notamment sur un triple choc qui perturbe les investissements des entreprises. Si les matières premières et la question énergétique sont au cœur des préoccupations, c’est également le cas des exportations et de l’incertitude vis-à-vis des effets globaux de la guerre.
