EN BREF — Pôle Emploi Isère et le réseau d’en­tre­prises du numé­rique Digital League s’en­gagent dans une conven­tion de par­te­na­riat pour mieux mettre en valeur le « vivier d’emplois » que repré­sente le sec­teur du numé­rique. Une conven­tion adop­tée peu de temps avant le lan­ce­ment de la Semaine des métiers du numé­rique, du 27 au 31 jan­vier 2020.

Le numé­rique, un sec­teur pour­voyeur d’emplois à long terme ? C’est ce que pense Pôle Emploi Isère, en le décri­vant comme un « vivier crois­sant d’emplois » qui n’est pas près de se tarir. De quoi moti­ver la direc­tion ter­ri­to­riale isé­roise de l’a­gence à signer une conven­tion de par­te­na­riat avec Digital League, quelques jours avant la Semaine des métiers du numé­rique, qui se déroule du lundi 27 au ven­dredi 31 janvier.

Digital League ? « Le clus­ter des entre­prises du numé­rique en Auvergne-Rhône-Alpes ». Le réseau reven­dique ainsi plus de 500 membres, qui repré­sen­te­raient pas moins de 26 000 emplois. Soit « l’une des plus impor­tantes com­mu­nau­tés du digi­tal en France ». Objectif affi­ché : par­ti­ci­per au déve­lop­pe­ment de la filière numé­rique, mais aussi favo­ri­ser la crois­sance éco­no­mique ainsi que l’emploi dans la région.

Une CVThèque col­la­bo­ra­tive pour les entre­prises du numérique

Le par­te­na­riat entre Pôle Emploi et Digital League, le « début d’une belle ami­tié », pour para­phra­ser Humphrey Bogart ? En tout cas, « le com­men­ce­ment d’une col­la­bo­ra­tion fruc­tueuse et proac­tive (…) qui pour­rait se déployer à l’ensemble de la région », se réjouit Pôle Emploi Isère. Pour qui « l’heure est à la col­la­bo­ra­tion (…) pour assu­rer une meilleure adé­qua­tion entre les besoins des entre­prises et les pro­fils dis­po­nibles ou en cours de for­ma­tion ».

Agence Pôle Emploi Bruyère à Grenoble. © Séverine Cattiaux – Place Gre’net

Concrètement, la conven­tion com­prend la par­ti­ci­pa­tion à la semaine de l’emploi ou l’or­ga­ni­sa­tion de tables rondes, mais aussi une com­mu­ni­ca­tion auprès des entre­prises sur les outils de Pôle Emploi. Sans oublier une « ana­lyse des besoins en com­pé­tences et recru­te­ment des entre­prises du numé­rique »… et le lan­ce­ment d’une « CVThèque col­la­bo­ra­tive » pour per­mettre aux struc­tures de par­ta­ger des CV dès le mois de février 2020.

Un par­te­na­riat qui prend tout son sens au moment où s’ouvre la Semaine des métiers du numé­rique. Rendez-vous natio­nal décli­nés sur les dépar­te­ments, la Semaine veut ainsi mettre en avant la diver­sité des emplois du numé­rique, comme des domaines qu’ils recouvrent. Depuis les télé­com­mu­ni­ca­tions au com­merce, à tra­vers des postes de com­mu­nity mana­ger, de déve­lop­peur Web ou encore de chef de pro­jet digital.

Un Escape game géant sur le site d’Innovallée

Au pro­gramme de la Semaine des métiers du numé­rique en Isère : trente évé­ne­ments orga­ni­sés sur l’en­semble du ter­ri­toire. « Atelier codage, portes ouvertes d’entreprises et d’organismes de for­ma­tion, réa­lité aug­men­tée, échanges avec des pro­fes­sion­nels, mini-confé­rences sur la filière, tables rondes sur la filière du digi­tal et les femmes… » énu­mère Pôle Emploi. Autant d’é­vé­ne­ments aux­quels 26 000 deman­deurs d’emplois ont été invi­tés à participer.

Inovallée accueille un escape game géant pour le lan­ce­ment de la Semaine des métiers du numé­rique. DR

Moment clé de la Semaine ? Un escape game géant bap­tisé « Black Hand » (« main noire »), conçu en par­te­na­riat avec Only The Brain. Un « par­cours ini­tia­tique pour tous » qui mènera les par­ti­ci­pants sur le site d’Inovallée, avec à la clé dix énigmes à résoudre sur dix lieux dif­fé­rents via une appli­ca­tion sur smart­phone. Le tout pour mieux « faire connaître les métiers du numé­rique et com­mu­ni­quer sur les oppor­tu­ni­tés d’emploi ».