La section iséroise de l’Union nationale des étudiants de France (Unef) a signé le 7 septembre dernier la charte anti-sexisme de l’Université Grenoble-Alpes (UGA). « Nous nous engageons contre le sexisme et cette charte est une première victoire dans le monde universitaire », a ainsi fait savoir le syndicat sur les réseaux sociaux.
Signature par l’Unef Grenoble de la charte anti-sexisme de l’UGA. © Unef Grenoble
Cette signature peut toutefois sembler tardive, l’Unef Grenoble comptant parmi les porteurs et les promoteurs de la charte, aux côtés de Solidaires étudiant-e‑s et de la Licorne. Une charte adoptée par la Commission formation et vie universitaire (CFVU) de l’UGA le 1er décembre 2016…
« Nous avons porté la charte anti-sexisme de l’UGA, nous avons collaboré à sa rédaction. Il fallait néanmoins que le syndicat la signe pour souligner notre engagement dans cette lutte », se contente d’expliquer l’Unef.
Une charte interdisant toute communication « avilissante et sexiste »
Cette charte anti-sexisme aborde différentes thématiques. Elle engage ainsi ses signataires sur le refus de toute communication « avilissante et sexiste », et les mentionnent « responsables de la communication même si elle est déléguée à un tiers ». Dans le viseur, entre autres ? Les soirées SOS Apéro…
Jugée sexiste, la communication de certaines soirées organisées au bar SOS Apéro provoque la colère des associations. DR
La charte vise aussi à prévenir les risques « d’actes dégradants et / ou dangereux » durant des activités, en particulier alcoolisées. L’Université Grenoble-Alpes s’engage encore à organiser tous les ans des formations « proposant des clés de compréhension dans le domaine du sexisme comme le consentement, le harcèlement, les agressions, l’organisation d’événements festifs, etc. ».
