FLASH INFO – À compter du 1er janvier 2025, les agents de la Ville et du CCAS de Grenoble auront la possibilité de prendre 30 jours de congé paternité de plus que la durée prévue par la loi. Une mesure que la municipalité présente comme une façon de réparer une « injustice » liée à la différence entre la durée du congé maternité et celui dont dispose le second parent. Elle entend ainsi favoriser l’égalité entre les femmes et les hommes dans la sphère professionnelle et personnelle.

La Ville de Grenoble a adopté une rallonge de 30 jours au « congé d’accueil de l’enfant » accordé aux agents municipaux comme du CCAS. À compter du 1er janvier 2025, les seconds parents pourront ainsi bénéficier d’une autorisation spéciale d’absence (Asa) de 30 jours, en plus du congé paternité prévu par la loi, d’une durée pour sa part de 25 jours calendaires. L’Asa peut être prise en une fois ou en plusieurs fois dans les six mois suivant la naissance de l’enfant.

« Cette proposition s’inscrit dans le cadre de la politique volontariste d’égalité entre les femmes et les hommes menée par la Ville« , indique la municipalité grenobloise. Égalité notamment en matière de rémunération, tout d’abord, alors que « les inégalités salariales et de carrière se creusent entre les femmes et les hommes dès la naissance du premier enfant« . De plus, « la prolongation du congé d’accueil de l’enfant [permet] à chaque parent [d’accomplir] sa part des tâches parentales, ce qui est vecteur là aussi d’égalité entre les hommes et les femmes dans la sphère professionnelle« .

Le conseil municipal de Grenoble du 16 décembre 2024 a adopté une rallonge de 30 jours pour le congé paternité des agents municipaux comme du CCAS. © Manuel Pavard – Place Gre’net

Pierre Mériaux, adjoint au Personnel de la Ville de Grenoble, estime que l’adoption de cette mesure répare une « injustice » de la loi. Laquelle, « en 2021, rallongeait le congé paternité ou d’accueil de l’enfant de 2 à 4 semaines, sans pour autant égaler le congé maternité« , constate l’élu. La rallonge de 30 jours pour le deuxième parent lui permet dès lors de prendre jusqu’à dix semaines de congés, ce qui place ainsi le congé paternité sur le même plan que le congé maternité. Présentée lors du conseil municipal du 16 décembre 2024, la mesure a été adoptée à l’unanimité sans susciter de débats.

La Ville de Grenoble rappelle, pour l’occasion, avoir voté en décembre 2023 en faveur de deux autorisations spéciales d’absence pour les agents atteints de règles douloureuses ou de maladies lourdes. Dans le premier cas, l’agent peut bénéficier d’une absence (ou de jours de télétravail) sur présentation d’un certificat médical. Dans le second cas, l’Asa permet aux agents de s’absenter pour se rendre à une consultation, à condition de fournir une lettre de leur médecin.