FLASH INFO – « Un partenariat au coeur des engagements de l’Assurance Maladie« . C’est ainsi que la CPAM de l’Isère qualifie la signature lundi 11 avril d’engagements mutuels avec Pôle Emploi et la Carsat, pour « établir une relation privilégiée au bénéfice des assurés pris en charge par Pôle emploi en matière d’accès aux droits et aux soins« .
Le principe? Les organismes signataires s’engagent à signaler les profils présentant « une problématique » relevant d’un des partenaires. Ainsi, un conseiller Pôle Emploi identifiant une difficulté d’accès aux soins de la part d’un demandeur d’emploi « s’engage à l’orienter vers le bon canal de contact pour joindre la CPAM« . Ou la contacte de lui-même directement en cas de « situation délicate« .
Signature de convention de partenariat entre la CPAM de l’Isère, Pôle Emploi et la Carsat le 11 avril 2022. © CPAM de l’Isère
Dans le même ordre d’idée, un conseiller de la CPAM ou de la Carsat qui « identifie une préoccupation relevant des missions de Pôle emploi » s’engage à « donner [à la personne concernée] une information de premier niveau sur les services de Pôle emploi ou à l’orienter vers un rendez-vous ou vers l’agence Pôle emploi la plus proche« . Voire à contacter directement son conseiller Pôle Emploi.
« La convention de partenariat prévoit également des actions mutualisées d’accompagnement entre les organismes pour les personnes se trouvant en situation de désinsertion professionnelle afin de garantir un retour adapté à l’emploi« , décrit encore la CPAM. Pour qui ce type de partenariats locaux « doit permettre d’améliorer l’inclusion et la santé des populations fragiles et lutter contre les inégalités d’accès aux soins« .
