FLASH INFO — Mieux accompagner les personnes atteintes de troubles « DYS » dans leurs recherches d’emploi? C’est l’objectif revendiqué par le Medef Auvergne-Rhône-Alpes, qui lance un programme baptisé « InDYSpensable ».
Le principe? « Un consortium formé d’orthophonistes, de formateurs et d’experts d’outils digitaux adaptés pour accompagner pendant 2 ans 100 personnes de moins de 30 ans porteuses de troubles “DYS” dans leur insertion professionnelle et la mise en valeur de leurs talents », décrit le syndicat patronal. Onze sites de la région, agences Pôle Emploi ou Missions locales, doivent accueillir l’expérimentation.
« Concrètement, les experts du consortium uniront leurs forces pour sourcer et repérer les jeunes porteurs de troubles “DYS” éloignés de l’emploi », décrit le Medef. Les jeunes seront ensuite pris en charge, pour les aider à « valoriser leurs talents et proposer une approche par compétence individualisée ». Et, in fine, « leur donner des pistes d’orientation professionnelle et de formation » et leur proposer « des parcours de formations innovants, individualisés et modulaires ».
Les troubles « DYS » regroupent la dyslexie, la dyspraxie, la dysphasie, la dyscalculie, la dysgraphie et la dysorthographie. Des « troubles structurels et durables [qui] impactent le parcours de formation », souligne le Medef. Selon les chiffres de la Région Auvergne-Rhône-Alpes, environ 700 000 personnes seraient porteuses de troubles « DYS » sur le territoire régional, et plus de 7 millions à l’échelle nationale.
