Un rapport publié le 26 juin par l'Insee constate une progression importante du nombre de logements vacants, qui s'observe au niveau national et régional.

Alternance : les effec­tifs des écoles en hausse à Grenoble, mais de nom­breuses offres non pourvues

Alternance : les effec­tifs des écoles en hausse à Grenoble, mais de nom­breuses offres non pourvues

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FIL INFO — Alors que la CCI de Grenoble salue la hausse des effec­tifs dans ses écoles d’ap­pren­tis­sage en alter­nance pour la ren­trée 2018, elle rap­pelle que beau­coup d’offres ne trouvent pas de can­di­dats. Solution avan­cée : sou­te­nir l’ac­cès à l’ap­pren­tis­sage en alter­nance des mineurs non accom­pa­gnés et des jeunes adultes migrants.

La Chambre de com­merce et d’in­dus­trie (CCI) de Grenoble salue une « ren­trée flo­ris­sante dans [ses] éta­blis­se­ments en alter­nance » que sont l’IMT (Institut des métiers et des tech­niques), l’IST (Institut supé­rieur du ter­tiaire) et l’Isco (Institut supé­rieur de la construc­tion). Les effec­tifs des trois écoles, toutes regrou­pées sur le même site rue Aimé-Pupin à Grenoble, sont en effet en hausse de 11 % pour la ren­trée 2018.

Bâtiment de l'Institut des métiers et des techniques (IMT). © CCI de l'Isère

Bâtiment de l’Institut des métiers et des tech­niques (IMT). © CCI de l’Isère

Une hausse liée à la reprise éco­no­mique, estime la CCI. « L’apprentissage est très dépen­dant de la dyna­mique éco­no­mique, des besoins en com­pé­tences des entre­prises du ter­ri­toire et de leur capa­cité à recru­ter », ajoute-t-elle. Avant de consta­ter que ces besoins sont aujourd’­hui contra­riés : cer­tains métiers en ten­sion peinent à recru­ter et nombre d’offres res­tent non pour­vues, notam­ment dans les domaines du bâti­ment et de la restauration.

Mineurs non accom­pa­gnés et jeunes migrants en renfort

« Malgré les idées pré­con­çues, ce sont les can­di­dats qui sont les plus dif­fi­ciles à trou­ver », rap­pelle ainsi la CCI. Pour quelles rai­sons ? L’apprentissage n’est pas une piste rete­nue par les jeunes de 16 à 25 ans, dont beau­coup pré­fèrent suivre un cur­sus “clas­sique” dans les lycées puis les facul­tés. Pourtant, « un cur­sus en appren­tis­sage per­met de pré­pa­rer les mêmes diplômes […] en étant plus proche de l’é­co­no­mie », plaide la CCI.

Le BTP compte parmi les secteurs en tension dont les offres en alternance restent non pourvues © Fanny Chatchate

Le BTP compte parmi les sec­teurs en ten­sion dont les offres en alter­nance res­tent non pour­vues. © Fanny Chatchate

Quelle solu­tion ? La CCI estime que les mineurs non accom­pa­gnés ou les jeunes adultes migrants, géné­ra­le­ment « très moti­vés » sau­raient com­bler ce défi­cit. « Nombre d’entre eux ont signé des contrats d’apprentissage avec des entre­prises locales à qui ils donnent entière satis­fac­tion », assure-t-elle. Tout en rap­pe­lant la néces­sité d’un accom­pa­gne­ment sou­tenu à leur endroit et que la péren­nité de leur situa­tion sur le ter­ri­toire fran­çais dépend des pou­voirs publics.

FM

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Florent Mathieu

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