FLASH INFO – La Métropole de Grenoble présente le dispositif Challenge Emploi Senior, initié par le Plan local pour l’insertion et l’emploi afin de favoriser l’insertion professionnelle des plus de 50 ans. Quatre sessions du « parcours d’accompagnement intensif et innovant » ont été programmées, dont la première se conclut le vendredi 3 avril 2026 autour d’un job dating… sur fond de challenge culinaire, à l’Auberge Napoléon de Grenoble.
« Une manière originale de casser les codes du recrutement classique, au service de l’emploi des seniors« . C’est ainsi que la Métropole de Grenoble présente le temps de clôture de la première session du dispositif Challenge Emploi Senior, organisé le vendredi 3 avril 2026 à l’Auberge Napoléon de Grenoble. Celui-ci prendra la forme d’un job dating… sur fond de challenge culinaire. Un « format inédit qui favorise l’authenticité des échanges et brise les barrières du recrutement traditionnel« , explique l’intercommunalité.
Un temps de rencontre original entre demandeurs d’emplois et employeurs qui est aussi l’occasion pour la Métropole de Grenoble de mettre en avant le dispositif Challenge emploi Senior. Une initiative portée par le Plie (Plan local pour l’insertion et l’emploi) et cofinancée par l’Union européenne, le Département de l’Isère et la Métropole. Le tout « sous l’impulsion de l’État et en lien avec la Direction régionale de l’économie, de l’emploi, du travail et des solidarités« .
Visuel du Challenge Emploi Senior. © Métropole de Grenoble
Objectif? « Alors que la question de l’emploi des seniors s’inscrit au cœur du débat public – portée notamment par les discussions autour de la réforme des retraites – l’État et ses partenaires locaux intensifient leur action pour maintenir et favoriser l’insertion professionnelle des plus de 50 ans« , indique encore la Métropole. Le dispositif Challenge Emploi Senior se veut ainsi un « parcours d’accompagnement intensif et innovant« , dont les quatre sessions concernent l’ensemble du territoire métropolitain.
Quatre jours de coaching collectif
Au programme de chaque session: quatre jours de coaching collectif « pour renforcer la confiance en soi et affûter les techniques de recherche d’emploi« , suivis d’une semaine de stage en entreprise visant à « découvrir un secteur, confirmer un projet professionnel ou initier une démarche de recrutement« . Puis un temps de job dating original, qu’il s’agisse d’un challenge culinaire, d’un tournoi de pétanque ou d’un escape game. Et enfin « une séance de débriefing pour consolider les acquis du parcours« .
La session en cours a débuté au mois de février, à la Maison de l’emploi (MDE) Grenoble. Les autres sessions prévues pour le dispositif doivent se tenir du 30 avril au 19 juin à la MDE Nord-Est (Saint-Martin-d’Hères), du 29 octobre au 18 décembre à la MDE Nord-Ouest Rive gauche du Drac (Fontaine), et du 14 janvier au 5 mars 2027 à la MDE Grand-Sud (Échirolles). La Métropole invite les entreprises intéressées par l’accueil d’un stagiaire ou par un job dating à prendre contact avec la MDE Grenoble-Nord.
Photo de une © Métropole de Grenoble
