FLASH INFO – La Ville de Meylan a signé, lundi 20 mars 2023, une convention avec le Centre de gestion de l’Isère (CDG38) et l’association Ohé Prométhée, dédiée à l’emploi des personnes en situation de handicap. Objectif ? « Porter une politique ambitieuse en matière d’accessibilité » et « développer les opportunités d’apprentissage au sein de l’administration« , explique la municipalité.
La Ville de Meylan s’engage donc en faveur de l’apprentissage pour les personnes handicapées, à travers cette convention. De son côté, Ohé Prométhée « accompagne les collectivités dans le recrutement d’apprentis en situation de handicap« . Ses missions ? La réalisation de « bilans de potentiels« , le suivi de l’apprenti comme de la collectivité durant la période d’essai, ou encore la « validation de l’adéquation entre l’environnement de travail et les contre-indications médicales du candidat« . Le CDG38, pour sa part, prend en charge le coût des prestations.
« Nous rencontrions des difficultés à recruter des personnes en situation de handicap. Cette convention devrait donc nous permettre de concrétiser notre intention politique« , explique le maire de Meylan Philippe Cardin. Tandis que sa première adjointe Mélina Hérenger rappelle le « projet de développer l’apprentissage et les stages longs au sein des services municipaux et de donner toute leur place aux jeunes » revendiqué par la majorité municipale. L’élue indique que sept apprentis ont d’ores et déjà été recrutés sur 2022-2023, contre deux en 2019-2020.
Philippe Cardin, maire de Meylan. La Ville veut favoriser l’apprentissage des personnes en situation de handicap au travers d’une convention avec le CDG38 et l’association Ohé Prométhée. © Agathe Bréchemier, Place Gre’net.
« Ce projet permettra aussi de parler de handicap au sein des services et d’encourager les personnes qui souffrent d’une maladie longue durée ou d’un handicap non officiellement reconnu d’entreprendre les démarches pour faire reconnaître leur handicap« , déclare encore Céline Becker, adjointe à la Culture et à l’Accessibilité. Qui met en avant la « politique d’inclusion, mise en place à travers tous [les] projets dans la commune« .
« Depuis 2020, l’équipe municipale a fait de l’accessibilité une de ses priorités » rappelle en effet la Ville de Meylan. Et de décrire la mise en place d’aires de jeux inclusives, la création d’une commission communale d’accessibilité, qui regroupe élus, usagers et associations, ou encore l’adoption d’un dispositif pour rendre accessibles les accueils de la mairie et du CCAS aux personnes aveugles, sourdes, malentendantes ou aphasiques.
