FLASH INFO – « Les contrats aidés, une vraie solution qui marche« . Tel est le message que le Département de l’Isère veut porter auprès des entreprises au travers d’une communication spécifique. Et ceci pour mieux les inciter à recruter des personnes issues du RSA, allocation que le Conseil département prend en charge.
Le message est également… politique. Ainsi, le Département déclare avoir poursuivi une politique de contrats aidés « après le désengagement complet de l’État en 2018« . Et ceci en finançant le Contrat départemental d’insertion en entreprise (CDIE), à hauteur de 47 % du Smic brut, pour les contrats aidés en secteur marchand. Tout en co-finançant aussi, cette fois avec l’État, des contrats aidés dans le secteur non-marchand.
Le Département de l’Isère diffuse une communication pour vanter les contrats aidés auprès des entreprises. © Département de l’Isère
« Ces contrats aidés sont des étapes de parcours très pertinentes, et permettent au salarié de reprendre confiance en lui et de développer ses compétences professionnelles, et à l’entreprise ou l’association d’avoir une prise en charge de 47 % du salaire à verser« , vante le Département. « C’est un dispositif qui vaut la peine, tant pour les allocataires que pour les entreprises et les associations« , ajoute son vice-président en charge de l’Insertion Christophe Charles.
Le Département se saisit de l’occasion pour saluer les derniers chiffres du RSA sur l’Isère. Le nombre d’allocataires est ainsi retombé sous la barre des 22 000, après un pic de plus de 24 000 au plus fort de la crise sanitaire. Un effet du « Plan Isère Emploi » adopté en avril 2021, revendique la collectivité. Couplé tout de même à la reprise économique, précise le président du Département Jean-Pierre Barbier.
