FLASH INFO — « Favoriser les passerelles entre les jeunes et le monde de l’entreprise, en particulier la filière Industrie ». Tel est l’objectif de la convention de partenariat signée entre Schneider Electric et la Mission locale de Grenoble le jeudi 14 janvier. Une signature, précisent les partenaires, qui vient « formaliser une coopération déjà bien avancée ».
La Mission locale évoque ainsi des parrainages entre jeunes et collaborateurs de Schneider Electric, qui ont d’ores et déjà fait leurs preuves. La convention ouvre néanmoins de nouvelles perspectives. À savoir le développement du cyber-parrainage, qui « devrait permettre à davantage de jeunes et de collaborateurs d’avoir accès à cette initiative ». Ou le positionnement du parrainage comme un « outil d’inclusion » à destination du public des jeunes réfugiés.
Le partenariat assure encore à la Mission locale la collaboration de deux salariés de Schneider en mécénat de compétences. « L’occasion pour l’association d’étendre son champ d’expertise grâce à l’accompagnement de projets », décrit-elle. Et ceci sur deux thématiques : la promotion de la filière industrielle et de la mixité dans l’industrie, et la « démystification » de l’entrepreneuriat pour mieux le présenter aux jeunes comme une « solution possible en faveur de l’innovation ».
« Cette collaboration traduit une volonté, pour la MLG, d’être au plus près des entreprises afin de soutenir l’insertion professionnelle des jeunes », conclut la Mission locale de Grenoble. Tandis que la démarche s’inscrit dans le cadre de la responsabilité sociétale de l’entreprise (RSE) pour Schneider Electric, et « appuie son ambition de développer l’engagement des salariés à travers des actions concrètes ».