FOCUS – Après celui de 2012, l’an­nonce d’un nou­veau plan social impli­quant 106 sup­pres­sions de postes sur le site gre­no­blois de Siemens fait craindre le pire aux syn­di­cats. Un désen­ga­ge­ment à moyen ou long terme ? L’entreprise affirme au contraire jouer la carte de la péren­ni­sa­tion. Mais le dia­logue s’an­nonce rude.

« Les voyants sont tel­le­ment rouges qu’on ima­gine l’is­sue avec pes­si­misme. » Philippe Locatelli, de la CGT Siemens, ne se fait plus d’illu­sions sur l’a­ve­nir de Siemens à Grenoble. Le nou­veau plan social adopté mardi 11 octobre par le groupe indus­triel alle­mand com­prend 106 sup­pres­sions de postes sur le site gre­no­blois, spé­cia­lisé dans la fabri­ca­tion d’é­qui­pe­ments élec­triques dans le domaine de la haute ten­sion. Une nou­velle preuve de désen­ga­ge­ment aux yeux des syndicats.

Des inquié­tudes par­ta­gées par la CFDT, à tra­vers la voix de son délé­gué Stéphane Bénureau. « Nous étions 820, nous sommes main­te­nant 405. Si le plan social se concré­tise, nous serons dans les 300… On a des tailles cri­tiques. Cela va donc vrai­ment nous péna­li­ser et nous mettre en dan­ger pour l’a­ve­nir. »

Bâtiment Siemens de Grenoble © Florent Mathieu – Place Gre’net

Les deux syn­di­cats pré­sents au sein de l’en­tre­prise contestent le plan social, auquel ils auraient pré­féré un plan de départs volon­taires. Et font d’ores et déjà savoir qu’ils refu­se­ront de se mettre autour de la table des négo­cia­tions tant qu’il sera maintenu.

« Pérenniser les activités »

Du côté de la direc­tion, on conteste farou­che­ment toute volonté de désen­ga­ge­ment. Ludovic Vallon, res­pon­sable du site Siemens de Grenoble, l’af­firme : « L’objectif de Siemens est vrai­ment de péren­ni­ser les acti­vi­tés de la divi­sion Energy Management en France et de confor­ter notre ancrage gre­no­blois. »

Selon l’en­tre­prise, le plan social répond à des dif­fi­cul­tés ren­con­trées sur cer­tains mar­chés, du fait d’une concur­rence très forte sur le ter­ri­toire fran­çais, d’une baisse des com­mandes liée à la chute du cours du pétrole dans les pays d’Afrique du Nord, ou encore de l’ins­ta­bi­lité géo­po­li­tique dans un pays comme la Libye, où Siemens était bien implan­tée. Une ana­lyse de la situa­tion que les syn­di­cats sont loin de partager.