FLASH INFO – Douze nou­velles entre­prises ont adhéré le 16 juin à la charte « Les entre­prises s’engagent », déployée en Isère depuis 2019. Une démarche inclu­sive pour faci­li­ter l’accès à l’emploi aux popu­la­tions les plus éloignées. 

S’engager pour les jeunes, les réfu­giés, les per­sonnes en situa­tion de han­di­cap, la sobriété éner­gé­tique… Les 12 petits nou­veaux ayant adhéré le 16 juin à la charte « Les entre­prises s’engagent » ont du grain à moudre pour rem­plir leurs objec­tifs d’inclusion des per­sonnes éloi­gnées de l’emploi.

Ainsi, que ces entre­prises soient publiques ou pri­vées et peu importe leur taille, elles sont main­te­nant 58 en Isère à déve­lop­per des pra­tiques inclu­sives sur dif­fé­rents thèmes. Leurs domaines d’ac­tion ? Les recru­te­ments, les décou­vertes de métiers ou les achats inclu­sifs, sans oublier les actions envi­ron­ne­men­tales « pre­nant en compte la res­pon­sa­bi­lité socié­tale des entre­prises (RSE) dans sa glo­ba­lité ».

Les nou­veaux signa­taires de la charte « Les entre­prises s’en­gagent” avec Mme Sidos et M. d’Esquerre, les nou­veaux lea­ders du club, et M. Prévost, pré­fet de l’Isère. © Préfecture de l’Isère

La pré­fec­ture, qui admet l’enjeu de taille de ce pro­jet, sou­haite pour sa part « répondre aux défis sociaux, socié­taux et envi­ron­ne­men­taux [par des] actions concrètent [de ces entre­prises pour] une société plus inclu­sive et durable ».

Objectif : « fédé­rer les entreprises »

Le but affi­ché est donc de « fédé­rer, sur l’ensemble du ter­ri­toire, les entre­prises » et de valo­ri­ser celles qui s’engagent pour « réduire les inéga­li­tés d’ac­cès au mar­ché du tra­vail ». Pour cela, l’État et le club Les entre­prises s’engagent ont signé une conven­tion per­met­tant à la CCI de Grenoble, char­gée de l’animation du club, de per­ce­voir une sub­ven­tion et des cré­dits com­plé­men­taires pour mettre en place des actions collectives.

En outre, des dis­po­si­tifs emploi ont été mis en œuvre pour aider les entre­prises dans leur démarche : des aides pour recru­ter des alter­nants, des contrats aidés, des contrats pas­se­relles ou même des aides de for­ma­tion préa­lable au recrutement.

Liste des 12 nou­veaux adhé­rents du club « Les entre­prises s’engagent » 

• - Arc-en-ciel Services - Vizille (ser­vice d’aide à la personne) 
• - Carrosserie Giraud – Grenoble
• - Cécile Prost Territoires de Compétences – Grenoble (conseil en stra­té­gie déve­lop­pe­ment d’entreprise)
• - Ely-Sécurité – Les Eparres (sécu­rité privée) 
• - Enerdata SAS – Grenoble (trai­te­ment de don­nées, héber­ge­ment et acti­vi­tés connexes)
• - Kelly Services – Grenoble (agence d’intérim) 
• - Moyne Tradition – Leyrieu (tra­vaux de charpente) 
• - Parcours Med – La Tronche (cours par­ti­cu­liers ensei­gne­ment supérieur) 
• - Semawe – Grenoble (conseil de gestion) 
• - Tatin – Saint-Martin‑d’Hères (tra­vaux d’ins­tal­la­tion d’eau et de gaz) 
• - Tecknowmetrix SAS – Voiron (conseil de gestion) 
• - Verkor – Grenoble (déve­lop­pe­ment et pro­duc­tion de bat­te­ries pour véhi­cules électriques)