EN BREF – La mission locale de Grenoble a fêté le premier anniversaire du Contrat d’engagement jeune (CEJ), mercredi 29 mars 2023 dans ses locaux boulevard Agutte-Sembat. L’objectif de ce dispositif ? Aider les jeunes en difficulté à construire leur projet professionnel. Les premiers retours sont plutôt encourageants, tant côté jeunes que professionnels.
Un an déjà. En mars 2022, le Contrat d’engagement jeune, dispositif d’accompagnement lancé par l’État, prenait la suite de la Garantie jeunes. En un an, la mission locale de Grenoble, qui vise à garantir l’intégration sociale et professionnelle des jeunes1en partenariat avec l’Afpa, la Mutualité française Isère ou encore l’Unis-cité grâce à un suivi personnalisé, a déjà accompagné 617 chercheurs d’emploi en CEJ. Parmi eux, 28 % ont désormais un contrat de travail qui s’inscrit dans la durée.
Des ateliers pour un premier pas dans le monde du travail
Pour accompagner au mieux les jeunes dans leur recherche d’emploi, le contrat d’engagement jeune comporte un ‘sas’ d’une durée de deux semaines, après sa signature. Conçu pour révéler les compétences de chacun, celui-ci aide les jeunes à dessiner leur projet professionnel, en groupe.
Lisa et Matt, anciens signataires du CEJ, désormais en emploi et formation. © Isis Laigneau – Place Gre’net
« J’ai intégré le CEJ en septembre 2022. Anciennement, j’ai été en Garantie jeune, donc j’ai pu suivre l’évolution vers le CEJ, explique Lisa Cigna. Grâce aux ‘sas’ et aux nombreux ateliers de job dating, j’ai réussi à mettre le point sur des qualités que je ne voyais pas forcément. J’ai pu les mettre en avant lors des entretiens, et j’ai finalement obtenu une place dans l’école de mes rêves ! » Depuis, Lisa a intégré Supcréa, un établissement de design spécialisé dans l’infographie.
Entre ateliers de confiance en soi, d’expression orale ou encore d’aide à l’écriture d’un CV, le sas permet aussi aux participants de se retrouver. « Beaucoup de jeunes arrivent à Grenoble, mais ne connaissent pas de monde autour d’eux. Grâce à la mission locale et au sas, on leur offre la possibilité de rencontrer d’autres personnes dans la même situation. Être ensemble, parler de leurs projets, s’écouter… c’est une base de motivation pour eux », ajoute Arthur Lauvergnier, conseiller en insertion professionnelle à la mission locale de Grenoble.
Un « accompagnement global »
Outre l’aide à l’insertion professionnelle qu’elle apporte aux jeunes, la mission locale de Grenoble les accompagne sur toutes les facettes du quotidien. Entre autres : une aide au logement ou pour la santé, notamment via la mise à disposition d’une psychologue.
Catherine Belijar, directrice de la mission locale de Grenoble. © Isis Laigneau – Place Gre’net
« On fait de l’accompagnement global, explique Catherine Belijar, directrice de la mission locale de Grenoble. Ici, on a pour but de lever tous les freins périphériques que rencontrent les personnes dans leur parcours. On aborde avec les jeunes la problématique du logement ou encore de la mobilité. Nous sommes là pour leur donner les outils afin de rentrer le plus sereinement possible dans la vie active ».
Le Contrat d’engagement jeune en bref
Depuis le 1er mars 2022, ce type de contrat permet de mettre en place un parcours entièrement personnalisé avec les acteurs de l’emploi. Celui-ci peut durer de six à douze mois en fonction du jeune, pour l’aider à définir son projet professionnel et à trouver un emploi.
Ce dispositif s’inscrit dans la continuité du plan « 1 jeune, 1 solution » mis en place en juillet 2020, en faveur de l’emploi des jeunes. Celui-ci a permis, selon la préfecture de l’Isère, à près de 4 millions d’entre eux de trouver une solution : un emploi, une formation ou un parcours d’insertion.
