FLASH INFO – Alors qu’un nouveau mouvement de grève et de manifestation est d’ores et déjà prévu pour le mardi 31 janvier 2023, après celui du jeudi 19 janvier, les syndicats isérois appellent à un « rassemblement aux flambeaux » contre la réforme des retraites, le jeudi 26 janvier à Grenoble, rue Félix-Poulat.

Pour l’intersyndicale, notamment via la CGT 38, le rassemblement aux flambeaux annoncé est l’occasion d’attaquer une nouvelle fois les arguments du gouvernement face à la réforme des retraites. L’organisation conteste par exemple que les caisses de retraite soient déficitaires (« elles sont excédentaires de 3 milliards d’euros cette année » ou que la réforme soit plus égalitaire (« à 62 ans, 2 5% des plus pauvres sont morts contre seulement 5 % des plus riches« ).

Les syndicats rebondissent également sur la question des femmes, mise (maladroitement) en avant par le ministre Franck Riester. Elles sont les « grandes perdantes de cette réforme« , écrit la CGT. « Leurs pensions sont le reflet des inégalités: si les salaires des femmes sont inférieurs en moyenne de 22 % à ceux des hommes, leurs retraites sont inférieures de 40 %« , décrit l’organisation. Qui prédit une baisse accrue des pensions pour les femmes, en raison des temps partiels et des interruptions de carrière.

Après une forte mobilisation lors de la première manifestation contre le projet de réforme des retraites jeudi 19 janvier 2023, et en attendant un nouveau mouvement annoncé pour le 31 janvier, les syndicats appellent à un rassemblement aux flambeaux le jeudi 26 janvier, rue Félix-Poulat à partir de 18 heures. © Joël Kermabon – Place Gre’net

Quant à la promesse des 1200 euros bruts de pension, elle est tout autant remise en question. « Pour avoir droit à l’augmentation annoncée, les salarié·es concerné·es devront avoir réalisé une carrière complète à temps plein dans le privé et d’un niveau de salaire n’ayant jamais dépassé le Smic« , déclare la CGT. Pour qui « quasiment personne » n’est concerné par une telle configuration.

Le syndicat rappelle encore que « le taux de chômage des plus de 60 ans est très élevé et le minimum vieillesse n’est accessible qu’à partir de 67 ans« . Ce qui, pour la CGT, entre en contradiction avec le recul de l’âge de départ à la retraite. Quant aux critères de pénibilité, ceux-ci « ne permettent pas de partir plus tôt de manière automatique« , mais « ouvrent droit […] à des mesures d’accompagnement, de de reconversion, qui vont laisser ces personnes dans la galère et dans une paperasse à n’en plus finir« .