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Les avantages octroyés au DGA de la Métropole de Grenoble du temps où il était DG de Tisséo à Toulouse épinglés par la chambre régionale des comptes.

Un DG adjoint de la Métropole de Grenoble épin­glé par les magis­trats toulousains

Un DG adjoint de la Métropole de Grenoble épin­glé par les magis­trats toulousains

FIL INFO – Le niveau de rému­né­ra­tion de l’an­cien direc­teur géné­ral de Tisséo Collectivités, le syn­di­cat mixte des trans­ports en com­mun de la région de Toulouse, est dans le col­li­ma­teur de la chambre régio­nale des comptes. Mais ce n’est pas tant le salaire de l’ac­tuel direc­teur géné­ral adjoint de la Métropole de Grenoble qui hérisse les magis­trats que les avan­tages en nature octroyés de manière visi­ble­ment irré­gu­lière. Quid à la Métro ? La col­lec­ti­vité gre­no­bloise reste pour le moins dis­crète sur ces avan­tages consen­tis à ses cadres.

Jean-Michel Evin, directeur général de l'agende d'urbanisme de la région grenobloise avait rejoint Tisséo à Toulouse en 2013 avant de revenir à Grenoble en 2018 © AURG

Jean-Michel Evin, direc­teur géné­ral de l’a­gende d’ur­ba­nisme de la région gre­no­bloise avait rejoint Tisséo à Toulouse en 2013 avant de reve­nir à Grenoble en 2018 © AURG

Le niveau de rému­né­ra­tion de l’ac­tuel direc­teur géné­ral adjoint de la Métropole de Grenoble lors­qu’il était à la tête de Tisséo Collectivités, le syn­di­cat mixte des trans­ports en com­mun de la région de Toulouse de 2013 à 2018, fait des remous.

Dévoilés le 5 février par La Dépêche.fr, le salaire mais aussi les avan­tages octroyés à Jean-Michel Evin sont épin­glés par les magis­trats de la chambre régio­nale des comptes dans un rap­port rendu public ce 6 février.

« La rému­né­ra­tion du direc­teur géné­ral des ser­vices a connu une évo­lu­tion de +18,2 % en trois ans, de 151 350 € bruts annuels en 2014 à 178 837 € bruts annuels en 2016, dans des condi­tions dénuées de trans­pa­rence puisque le contrat de tra­vail et ses ave­nants suc­ces­sifs n’ont pas fait l’ob­jet de déli­bé­ra­tion et que le comité syn­di­cal n’a jamais eu à connaître des condi­tions de recru­te­ment du DGS », sou­lignent les magis­trats dans leur rapport.

Soit un salaire de près de 15 000 euros bruts par mois, l’é­qui­valent de celui tou­ché par Chantal Jouanno, la pré­si­dente de la com­mis­sion natio­nale du débat public (CNDP) et qui a récem­ment fait polémique.

Des avan­tages octroyés de manière irré­gu­lière pour les magistrats

Des chiffres que rela­ti­vise le prin­ci­pal inté­ressé dans Le Dauphiné Libéré. Selon Jean-Michel Evin, les 14 902 euros bruts men­suels cor­res­pondent à la somme de tous les avan­tages octroyés à son poste, soit le salaire pro­pre­ment dit mais aussi le loge­ment et la voi­ture de fonction.

Confirmé par Tisséo, le salaire net de l’an­cien direc­teur géné­ral se mon­tait alors à 7 305 euros. Soit donc plus de 7 000 euros d’a­van­tages en nature entre le loge­ment – dont l’at­tri­bu­tion est jugée irré­gu­lière par les juges – et le véhi­cule de fonc­tion, dont les magis­trats sou­lignent l’ab­sence de déclaration…

De retour à Grenoble depuis 2018, l’ac­tuel direc­teur géné­ral adjoint de la Métropole béné­fi­cie-t-il des mêmes avan­tages ? A la tête du ser­vice de la cohé­rence ter­ri­to­riale et de ses 235 sala­riés, Jean-Michel Evin émarge à 7 150 euros nets par mois. Soit moins qu’à Toulouse comme il le fait remar­quer dans le quo­ti­dien régio­nal, mais si on s’en tient au seul salaire.

Sollicitée sur la ques­tion des rému­né­ra­tions, salaires mais aussi avan­tages octroyés à ses cadres, la Métropole de Grenoble, elle, reste pour le moins éva­sive, consi­dé­rant être « étran­gère au débat ». 

« Comme l’en­semble des agents métro­po­li­tains, les direc­teurs géné­raux de ser­vices et direc­teurs géné­raux adjoints sont rému­né­rés sur la base des grilles indi­ciaires de la fonc­tion publique ter­ri­to­riale et des boni­fi­ca­tions, primes et indem­ni­tés cor­res­pon­dantes, tout ceci dans le strict res­pect des dis­po­si­tions en vigueur », pré­cise-t-elle.

Outre les indem­ni­tés, les agents de la fonc­tion publique ter­ri­to­riale peuvent béné­fi­cier d’a­van­tages en nature, repas, loge­ment ou véhi­cule pour néces­sité de ser­vice. Mais mani­fes­te­ment dans une cer­taine discrétion.

PC

Patricia Cerinsek

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