FIL INFO — Les sala­riés du site gre­no­blois de STMicroelectronics n’au­ront pas de « prime Macron ». De quoi faire bon­dir la CGT, qui rap­pelle les 800 mil­lions d’eu­ros de béné­fices de l’en­tre­prise. Et dénonce au pas­sage des hausses de salaire ver­ti­gi­neuses pour la direc­tion et les « cadeaux » à l’in­ten­tion des action­naires. Un ras­sem­ble­ment est orga­nisé lundi 18 jan­vier devant le site de STMicro Crolles entre 12 heures et 14 heures.

La CGT ne déco­lère pas : les sala­riés du site gre­no­blois de STMicroelectronics n’ont pas vu la cou­leur de la « prime Macron ». Face au mou­ve­ment des Gilets jaunes, le pré­sident de la République avait appelé les entre­prises, sur la base du volon­ta­riat, à dis­tri­buer une prime d’un mon­tant d’en­vi­ron 1 000 euros à leurs sala­riés. Si plu­sieurs d’entre elles ont répondu à l’ap­pel, ce n’est pas le cas de STMicro.

Le site STMicroelectronics de Crolles. © Artechnic

« La direc­tion, avec mépris, a refusé caté­go­ri­que­ment de ver­ser cette prime et pro­met à la place […] un sup­plé­ment (soit un “Booster” à la prime d’in­té­res­se­ment qui s’an­nonce d’ores et déjà déce­vante », écrit le syn­di­cat dans un tract. Et la CGT de dres­ser une liste, non exhaus­tive, des entre­prises ayant accepté de ver­ser la fameuse prime à ses sala­riés. Parmi les­quelles des socié­tés dont les béné­fices 2017 sont bien infé­rieurs au 800 mil­lions enre­gis­trés par STMicro.

Une « inégale répar­ti­tion des richesses »

Pour autant, la CGT n’ou­blie pas de cri­ti­quer ver­te­ment le « tour de passe-passe » d’Emmanuel Macron. Et rap­pelle pré­fé­rer une aug­men­ta­tion de salaires au ver­se­ment d’une prime ponc­tuelle. Mais, là encore, le bât blesse : « L’inégale répar­ti­tion des richesses pro­duites par le tra­vail existe belle et bien à ST », écrit le syndicat. 

Rassemblement devant la pré­fec­ture de l’Isère des sala­riés de STMicro en 2015. © Joël Kermabon – Place Gre’net

En cause ? Des hausses de salaires bien dis­pa­rates et aux effets quasi-nuls dans cer­tains cas. Alors que les employés ont béné­fi­cié d’une hausse d’en­vi­ron 2 % sur leur fiche de paie, soit un chiffre à peine supé­rieur au 1,6 % de l’in­fla­tion, la direc­tion a vu sa rému­né­ra­tion aug­men­tée de 35 %. Auxquels viennent s’a­jou­ter, pour­suit le syn­di­cat, 100 000 actions à l’in­ten­tion du nou­veau PDG du groupe. Et des « cadeaux » jugés plus que géné­reux à l’in­ten­tion des actionnaires. 

Rassemblement lundi 21 jan­vier devant le site de ST Crolles

Pour toutes ces rai­sons, la CGT appelle à un ras­sem­ble­ment « sans grève » lundi 21 jan­vier devant l’en­tre­prise STMicroelectronics de Crolles. Objectif ? Occuper le rond-point situé face au le site, entre 12 et 14 heures, soit pen­dant le temps de pause-déjeu­ner du per­son­nel. Et le syn­di­cat de battre le rap­pel : « Nous comp­tons sur votre pré­sence pour mon­trer votre mécon­ten­te­ment et aussi débattre TOU-TE‑S ensemble sur ce manque de recon­nais­sance chro­nique ! »

La CGT appelle à une aug­men­ta­tion des salaires contre la baisse du pou­voir d’a­chat. © Léa Raymond – Place Gre’net

Le mou­ve­ment ne serait qu’une pre­mière étape, dési­gnée par la CGT comme l”« Acte 1 ». Le syn­di­cat ne s’empare pas par hasard de la ter­mi­no­lo­gie et du lieu d’ex­pres­sion des Gilets jaunes : à ses yeux, le mou­ve­ment tra­duit « un pro­blème de pou­voir d’achat, que le pou­voir exé­cu­tif, et sur­tout le patro­nat, feignent d’ignorer ». Et qui ne pourra être résolu que par des hausses de salaire, que le syn­di­cat entend récla­mer en pro­met­tant d’autres actes de mobilisation.

FM

Suite à la paru­tion de notre article, la direc­tion de STMicroelectronics fait savoir qu’elle « répond favo­ra­ble­ment aux attentes expri­mées d’un effort de notre société, dans le contexte natio­nal actuel ». Ainsi, pour­suit-elle, « en plus de l’intéressement 2018, ST a décidé de ver­ser une somme sup­plé­men­taire excep­tion­nelle au tra­vers de ses dis­po­si­tifs exis­tants et indé­pen­dam­ment du niveau d’intéressement 2018 ».

« Les Organisations Syndicales Représentatives sont convo­quées pour négo­cier et fixer les moda­li­tés de dis­tri­bu­tion de cette somme début février, que la Direction sou­haite voir béné­fi­cier en prio­rité aux pre­miers niveaux de salaire », conclut la direc­tion. Tout en contes­tant les asser­tions de la CGT selon laquelle elle se serait octroyée une aug­men­ta­tion de 35 %. « Une infor­ma­tion étrange », com­mente-t-elle.