Le Train pour l'égalité entre les femmes et les hommes a fait escale en gare de Grenoble jeudi 3 mars

Le Train pour l’é­ga­lité entre les femmes et les hommes a fait escale en gare de Grenoble

Le Train pour l’é­ga­lité entre les femmes et les hommes a fait escale en gare de Grenoble

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FOCUS - Le Train pour l'égalité faisait escale à Grenoble jeudi 3 mars 2022. Le but? Permettre à des scolaires, ainsi qu'au grand public, d'avoir accès à des informations sur la question de l'égalité entre les femmes et les hommes. Ceci autour des thématiques du harcèlement, des violences, de la santé ou encore de l'emploi.

"Égalité entre les femmes et les hommes, arrivée en gare de Grenoble voie F, 24 heures d'arrêt". Tel est le message que le Train pour l'égalité aurait pu diffuser à l'occasion de son escale à Grenoble, jeudi 3 mars 2022. L'occasion pour lui d'accueillir des scolaires dans la matinée, puis le grand public l'après-midi, dans ses différents wagons co-construits et animés par des associations de défense de la cause des femmes.

Céline Rancoule de la Fondation des femmes prend la parole en gare de Grenoble. © Florent Mathieu - Place Gre'net

Céline Rancoule de la Fondation des femmes prenant la parole en gare de Grenoble. © Florent Mathieu - Place Gre'net

Ce Train pour l'égalité, initié par la Fondation des femmes, avait à son bord quatre structures: le Planning familial, le CIDFF, Solidarité femmes et Force femmes. Le tout avec le soutien de plusieurs collectivités, dont la Ville de Grenoble, et d'entreprises mécènes comme Orange, Engie, la Banque de France ou L'Oréal. Sans oublier la SNCF, qui permet au train de circuler sur son réseau.

Du harcèlement de rue aux discriminations salariales

Les thèmes abordés? Le harcèlement, notamment de rue, autour d'un premier wagon "Stand up". L'accès à la santé, autour du droit à l'avortement et à la contraception, mais aussi de la précarité menstruelle. Également au cœur des préoccupations, les violences, le besoin d'écoute de la parole des victimes. Enfin, la question de l'emploi, entre discriminations salariales et environnements sexistes.

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Florent Mathieu

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