Handicap : recruter sans préjugés

REPORTAGE – A mi-chemin entre le speed dating, l’entretien d’embauche et Tournez manège, voici le job dating en aveugle ! Organisé par l’entreprise Talentéo, cet événement a réuni, ce jeudi 3 octobre, six recruteurs et une vingtaine de candidats dont certains en situation de handicap à la maison des associations de Grenoble. Un concept de recrutement express dans le noir, inédit en France.

Jobdating dans le noir organisé à Grenoble par Talentéo cabinet de conseil en emploi spécialisé dans le handicap

18h30, la première série d’entretiens va commencer dans quelques instants et une légère tension se fait sentir dans la salle. Les recruteurs, seuls pour l’instant, hésitent à porter le bandeau qu’on leur a fourni au préalable, s’accrochant à la vue tant qu’ils le peuvent. Derrière la porte, les six premiers candidats se préparent. Une fois les yeux bandés, ils se font guider jusqu’à leur interlocuteur par un membre de l’équipe Talentéo. Après quelques instants, tous sont en place. L’entretien peut débuter.

Recruteur et demandeur d’emploi vont alors dialoguer durant dix minutes des compétences de l’un, des attentes de l’autre. Le tout dans le noir complet. Lorsque le temps est écoulé, les deux parties relèvent leur bandeau et découvrent leur interlocuteur. Une délivrance pour beaucoup ! Après un debriefing de cinq minutes durant lequel les points positifs et négatifs de l’entretien sont abordés, les candidats repartent et le cycle recommence.

Peu de CV changeront de mains ce soir-là, mais tel n’était pas l’objectif. « Pour cette première, nous avons fait le choix de n’organiser qu’une simulation d’entretiens d’embauche » précise Stéphane Rivière, le fondateur et directeur de Talentéo. Celui-ci poursuit : « L’offre et la demande n’étaient pas vraiment en accord, mais à l’avenir, nous allons faire en sorte que les compétences des demandeurs d’emploi soient en adéquation avec ce que recherchent les recruteurs ».

Pas facile en effet d’organiser un tel événement, inédit en France qui plus est. On imagine aisément que nombre d’entreprises se soient montrées quelque peu frileuses face à ce concept pour le moins déroutant. D’ailleurs, les six recruteurs présents dans la salle faisaient tous partie d’entreprises familières de la question du handicap et déjà en lien avec Talentéo. Stéphane Rivière semble pourtant optimiste et persuadé du succès de la formule.

Éprouvant mais extrêmement innovant

Du coté des recruteurs présents, la formule a fait mouche. Le fait d’avoir les yeux bandés « est libérateur, parce que l’on n’a aucun préjugé », affirme Jean-Marc Guillevic, directeur des ressources humaines chez Siemens. Et celui-ci de poursuivre en insistant plus particulièrement sur l’aspect novateur de la formule :

Les demandeurs d’emploi ont-ils apprécié le concept ? Le constat est un peu plus nuancé pour eux. Manu, par exemple, salue une « bonne occasion de s’entraîner pour les entretiens d’embauche ». Il avoue avoir envie de retenter l’expérience et notamment de voir « comment les recruteurs réagissent avec un bandeau sur les yeux ».

Cependant, il reste assez sceptique quant à ses chances de décrocher un emploi grâce à ce genre d’événement : « Il faudrait que l’entretien porte ses fruits ». Sophie, une amie à lui, semble résolument plus optimiste : « Si tous les recruteurs grenoblois participent à des expériences de ce genre, les choses finiront par s’améliorer » assure-t-elle.

Tout expérimental qu’il était, ce premier job dating en aveugle aura en tout cas permis à des recruteurs et à des professionnels en situation de handicap de se rencontrer et d’échanger. Le tout sur un pied d’égalité, le temps d’une soirée.

Valentin Dizier

Actualité

à lire

Vidéos

à voir

à écouter

Handicap : recruter sans préjugés

Handicap : recruter sans préjugés

Gardez un œil sur l'actu ! 👋

Place Gre'net

Auteur

Tags : accessibilité emploi handicap jobdating Talenteo

Tags : accessibilité | emploi | handicap | jobdating | Talenteo

Laisser un commentaire Annuler la réponse

A lire aussi sur Place Gre'net

Flash Info

Les plus lus

Agenda

Place Gre'net

© Place gre'net 2024 Mentions légales

© Place gre'net 2021

Notre indépendance c’est vous !

Décryptages, analyses, enquêtes

Information de fond et qualité

Sans parti pris et sans concession