FIL INFO – Le tribunal judiciaire d’Évry-Courcouronnes (Essonne) vient de suspendre la mise en œuvre et le déploiement d’une nouvelle organisation du travail au sein des magasins Carrefour. Une victoire pour les organisations syndicales, notamment à Meylan, où cette nouvelle manière de fonctionner devait s’appliquer dans les prochains mois.
© Joël Kermabon – Place Gre’net
Le tribunal judiciaire d’Évry-Courcouronnes a tranché. Vendredi 20 novembre, les juges ont ordonné « la suspension de la mise en œuvre et du déploiement du projet TOP [pour “Team organisation project” ou projet d’organisation des équipes, ndlr] dans les établissements/magasins hypermarchés de la société Carrefour ».
Depuis quelques mois, TOP – qui visait, comme son nom l’indique, à réorganiser le fonctionnement des équipes – était en phase de tests dans une trentaine de magasin. Il aurait ensuite dû s’appliquer à l’ensemble des établissements de la marque par vagues successives.
Une organisation du travail « taylorienne » pour la CGT
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