FOCUS – Grenoble École de mana­ge­ment recrute la deuxième pro­mo­tion Data Asperger. Une for­ma­tion dans le domaine du Big data dédiée à des per­sonnes autistes Asperger, avec à la clé un ensei­gne­ment péda­go­gique et un tra­vail indi­vi­dua­lisé sur l’ha­bi­leté sociale et com­por­te­men­tale. Le tout avec un suivi jusque dans l’en­tre­prise pour trou­ver le poste le mieux adapté au pro­fil de chacun. 

Comment inté­grer les per­sonnes autistes Asperger en entre­prise ? C’est la ques­tion à laquelle veut répondre Grenoble école de mana­ge­ment (Gem), à tra­vers sa pro­mo­tion Data Asperger. Née en 2019, la for­ma­tion a d’ores et déjà per­mis l’in­té­gra­tion en entre­prise de vingt per­sonnes, sur les 28 alors ins­crites. La deuxième pro­mo­tion a, pour sa part, débuté le 20 jan­vier 2020, avec cette fois des effec­tifs réduits à qua­torze inscriptions.

Entrée de Grenoble école de mana­ge­ment. © Élisa Boulloud – Place Gre’net

Data Asperger ? La conjonc­tion entre le mas­ter Big Data de Gem et sa voca­tion sociale adop­tée en 2015 via sa fon­da­tion « School for busi­ness and for society* ». « Nous nous sommes demandé com­ment ame­ner à l’emploi une popu­la­tion un petit peu éloi­gnée. Le mas­ter fonc­tionne très bien, et nous nous sommes aperçu que nous pou­vions l’ap­pli­quer à une popu­la­tion autre », explique la res­pon­sable de la for­ma­tion Laurence Sirac.

Data Asperger : une for­ma­tion spé­ci­fique et individualisée