FOCUS – Grenoble École de management recrute la deuxième promotion Data Asperger. Une formation dans le domaine du Big data dédiée à des personnes autistes Asperger, avec à la clé un enseignement pédagogique et un travail individualisé sur l’habileté sociale et comportementale. Le tout avec un suivi jusque dans l’entreprise pour trouver le poste le mieux adapté au profil de chacun. 

Comment inté­grer les per­sonnes autistes Asperger en entre­prise ? C’est la ques­tion à laquelle veut répondre Grenoble école de mana­ge­ment (Gem), à tra­vers sa pro­mo­tion Data Asperger. Née en 2019, la for­ma­tion a d’ores et déjà per­mis l’in­té­gra­tion en entre­prise de vingt per­sonnes, sur les 28 alors ins­crites. La deuxième pro­mo­tion a, pour sa part, débuté le 20 jan­vier 2020, avec cette fois des effec­tifs réduits à qua­torze inscriptions.

Entrée de Grenoble école de mana­ge­ment. © Élisa Boulloud – Place Gre’net

Data Asperger ? La conjonc­tion entre le mas­ter Big Data de Gem et sa voca­tion sociale adop­tée en 2015 via sa fon­da­tion « School for busi­ness and for society* ». « Nous nous sommes demandé com­ment ame­ner à l’emploi une popu­la­tion un petit peu éloi­gnée. Le mas­ter fonc­tionne très bien, et nous nous sommes aperçu que nous pou­vions l’ap­pli­quer à une popu­la­tion autre », explique la res­pon­sable de la for­ma­tion Laurence Sirac.

Data Asperger : une formation spécifique et individualisée