FOCUS – Grenoble École de management recrute la deuxième promotion Data Asperger. Une formation dans le domaine du Big data dédiée à des personnes autistes Asperger, avec à la clé un enseignement pédagogique et un travail individualisé sur l’habileté sociale et comportementale. Le tout avec un suivi jusque dans l’entreprise pour trouver le poste le mieux adapté au profil de chacun. 

Comment intégrer les personnes autistes Asperger en entreprise ? C’est la question à laquelle veut répondre Grenoble école de management (Gem), à travers sa promotion Data Asperger. Née en 2019, la formation a d’ores et déjà permis l’intégration en entreprise de vingt personnes, sur les 28 alors inscrites. La deuxième promotion a, pour sa part, débuté le 20 janvier 2020, avec cette fois des effectifs réduits à quatorze inscriptions.

Entrée de Grenoble école de management. © Élisa Boulloud – Place Gre’net

Data Asperger ? La conjonction entre le master Big Data de Gem et sa vocation sociale adoptée en 2015 via sa fondation « School for business and for society* ». « Nous nous sommes demandé comment amener à l’emploi une population un petit peu éloignée. Le master fonctionne très bien, et nous nous sommes aperçu que nous pouvions l’appliquer à une population autre », explique la responsable de la formation Laurence Sirac.

Data Asperger : une formation spécifique et individualisée