FLASH INFO — « Favoriser les pas­se­relles entre les jeunes et le monde de l’entreprise, en par­ti­cu­lier la filière Industrie ». Tel est l’ob­jec­tif de la conven­tion de par­te­na­riat signée entre Schneider Electric et la Mission locale de Grenoble le jeudi 14 jan­vier. Une signa­ture, pré­cisent les par­te­naires, qui vient « for­ma­li­ser une coopé­ra­tion déjà bien avan­cée ».

La Mission locale évoque ainsi des par­rai­nages entre jeunes et col­la­bo­ra­teurs de Schneider Electric, qui ont d’ores et déjà fait leurs preuves. La conven­tion ouvre néan­moins de nou­velles pers­pec­tives. À savoir le déve­lop­pe­ment du cyber-par­rai­nage, qui « devrait per­mettre à davan­tage de jeunes et de col­la­bo­ra­teurs d’avoir accès à cette ini­tia­tive ». Ou le posi­tion­ne­ment du par­rai­nage comme un « outil d’in­clu­sion » à des­ti­na­tion du public des jeunes réfugiés.

Renaud Mikler, délé­gué RSE chez Schneider Electric, et Barbara Schuman, pré­si­dente de la Mission locale de Grenoble, signent la conven­tion de par­te­na­riat © Mission locale de Grenoble

Le par­te­na­riat assure encore à la Mission locale la col­la­bo­ra­tion de deux sala­riés de Schneider en mécé­nat de com­pé­tences. « L’occasion pour l’association d’étendre son champ d’expertise grâce à l’accompagnement de pro­jets », décrit-elle. Et ceci sur deux thé­ma­tiques : la pro­mo­tion de la filière indus­trielle et de la mixité dans l’in­dus­trie, et la « démys­ti­fi­ca­tion » de l’entrepreneuriat pour mieux le pré­sen­ter aux jeunes comme une « solu­tion pos­sible en faveur de l’in­no­va­tion ».

« Cette col­la­bo­ra­tion tra­duit une volonté, pour la MLG, d’être au plus près des entre­prises afin de sou­te­nir l’insertion pro­fes­sion­nelle des jeunes », conclut la Mission locale de Grenoble. Tandis que la démarche s’ins­crit dans le cadre de la res­pon­sa­bi­lité socié­tale de l’en­tre­prise (RSE) pour Schneider Electric, et « appuie son ambi­tion de déve­lop­per l’engagement des sala­riés à tra­vers des actions concrètes ».