« Quelle forêt pour nos enfants ? » inter­pelle le Syndicat natio­nal uni­fié des per­son­nels des forêts et de l’es­pace natu­rel (Snupfen Solidaires). En cause, la ges­tion des espaces fores­tiers par l’Office natio­nal des forêts (ONF) mais aussi sa poli­tique de l’emploi, dénon­cée le 14 juin à l’oc­ca­sion d’un mou­ve­ment de grève. De « nom­breux postes en souf­france » ne seront pas renou­ve­lés en Auvergne-Rhône-Alpes, selon le syndicat.

Pour le Snupfen, la direc­tion de l’ONF mène une véri­table « poli­tique de des­truc­tion de postes », au pro­fit de l’embauche de contrats pré­caires. Et cela mal­gré des alertes répé­tées de la part des comi­tés d’hy­giène, de sécu­rité et des condi­tions de tra­vail (CHSCT), assure le syn­di­cat. Une « œuvre de sape géné­ra­li­sée du métier de fores­tier », estime le syndicat.

Une « dégra­da­tion des éco­sys­tèmes fores­tiers » ?

Débardage en forêt. © Cofor 38

Le Snupfen rap­pelle que la forêt a été pla­cée « au cœur de la solu­tion cli­ma­tique prô­née lors de la Cop21 ». Tout comme elle était l’un des enjeux du Grenelle de l’environnement.

Et pour­tant, « l’or­ga­nisme chargé de la ges­tion mul­ti­fonc­tion­nelle de la forêt publique fran­çaise conti­nue de se faire décou­per en ron­delles par le cou­pe­ret de la ges­tion comp­table au ser­vice de l’industrie du bois », écrit le syn­di­cat, adepte sans sur­prise de la méta­phore forestière.

Et le Snupfen de mettre en avant le « coût envi­ron­ne­men­tal » d’une ges­tion où « tout est bon pour faire sor­tir du cash ». Il dénonce ainsi la plan­ta­tion de rési­neux à forte pro­duc­ti­vité concou­rant à une dégra­da­tion pro­gres­sive des éco­sys­tèmes fores­tiers. Des éco­sys­tèmes « qui n’ont pour­tant pas comme unique voca­tion de four­nir du bois », se déso­lent les syndicalistes.

FM