FLASH INFO – La Ville de Seyssinet-Pariset fait un pas en direction du congé menstruel. Lors de son conseil municipal du 22 mai 2023, les élus ont fait part de leur « volonté de mettre en place un congé menstruel pour ses employées », avec pour objectif de « permettre aux agentes de la commune d’être mieux accompagnées en cas de douleurs menstruelles sévères ou de pathologies qui y sont liées, avec la possibilité de prendre un jour par mois ».
Le principe ? « La création et l’octroi d’autorisations spéciales d’absences, non cumulables et sur présentation d’un certificat annuel tout en respectant le principe du secret médical », décrit la municipalité. Le congé menstruel ne serait toutefois pas la seule mesure prise en cas de règles douloureuses des employées, puisque « l’adaptation des postes de travail » ou le recours au télétravail font également partie de la “boîte à outils” envisagée par le maire PS Guillaume Lissy et son équipe.
« Avec une équipe d’agents composée à près de 70% de personnels féminins, il s’agit d’expérimenter un dispositif sans perte de pouvoir d’achat, tout en mettant l’accent sur le principe de continuité du service public, avec des directions qui nécessitent parfois le respect de taux d’encadrement spécifiques », précise encore la Ville. Une concertation avec les représentants du personnel doit débuter dès le jeudi 8 juin 2023.
« La création de ce nouveau droit témoigne de l’engagement de la commune de Seyssinet-Pariset en faveur de l’égalité des sexes et de la reconnaissance des besoins spécifiques des femmes sur le lieu de travail et en prenant en considération les impacts significatifs sur la santé et le bien-être des femmes », revendique la commune de Seyssinet-Pariset. Non sans mettre en avant sa « fierté de proposer de nouveaux droits aux travailleuses et de contribuer à faire avancer les mentalités ».
Plusieurs pays dans le monde ont adopté le principe de congés menstruels. C’est le cas du Japon depuis 1947, mais celui-ci est peu utilisé, la loi ne précisant pas si le congé doit être ou non payé. L’Indonésie, Taïwan ou la Corée du Sud font également partie des pays ayant instauré un congé similaire. En Europe, l’Espagne a adopté le congé menstruel (sur prescription médicale) au mois de février 2023. En France, les députés écologistes ont déposé une proposition de loi allant dans ce sens en mai 2023.