FOCUS – Drôle d’am­biance au dépôt Tag de Gières. Mardi 12 avril au matin, des membres du per­son­nel ont trouvé un bul­le­tin Marine Le Pen dans leurs boîtes à lettres pro­fes­sion­nels. Un “cadeau” réservé uni­que­ment aux sala­riés pré­sen­tant des patro­nymes à conso­nance magh­ré­bine. Les syn­di­cats appellent la direc­tion à dépo­ser plainte. Celle-ci s’y refuse, faute de pou­voir iden­ti­fier le coupable.

Des bul­le­tins de vote « Marine Le Pen », non pas dans les urnes… mais dans les boîtes à lettres pro­fes­sion­nelles de sala­riés de la Tag du dépôt de Gières. C’est ce qu’ont décou­vert plu­sieurs dizaines de membres du per­son­nel au matin du mardi 12 avril. Avec un point com­mun : tous ont des patro­nymes à conso­nance magh­ré­bine. Un même phé­no­mène avait déjà été observé au moment de l’é­lec­tion pré­si­den­tielle de 2017.

Photographies des bul­le­tins Marine Le Pen retrou­vés dans des boîtes à lettre pro­fes­sion­nelles au dépôt de Gières de la Tag, par­ta­gées sur les réseaux sociaux par Stéphane Gemmani. © Stéphane Gemmani – Facebook

De quoi pro­vo­quer une réac­tion immé­diate des syn­di­cats. Le Syndicat du trans­port (ST) a notam­ment dif­fusé un docu­ment en interne, pour dénon­cer des « actes à carac­tère raciste entre col­lègues » de la Tag. « Il devient mal­heu­reu­se­ment trop régu­lier que des col­lègues viennent nous trou­ver afin de nous signa­ler, ce genre d’agissements nau­séa­bond », écrit le syn­di­cat. Qui appelle la direc­tion à réagir.

La direc­tion de la Tag appe­lée à dépo­ser plainte

Même posi­tion du côté de Force Ouvrière, le syn­di­cat majo­ri­taire au sein de la Tag. Qui indique qu’une dou­zaine de per­sonnes concer­nées ont déposé plainte auprès de la gen­dar­me­rie d’Eybens. « Nous avons demandé à la direc­tion, en tant qu’en­tre­prise, de dépo­ser plainte elle aussi et de faire ces­ser ces agis­se­ments », ajoute le syn­di­ca­liste FO Fernando Martins. Sans cacher une cer­taine exas­pé­ra­tion : « À chaque élec­tion on a le même cinéma ! »

Drôle d’am­biance au sein de la Tag dans le sillage du pre­mier tour de l’é­lec­tion pré­si­den­tielle. © SemiTag- Philippe Paillard

Un dépôt de plainte de la Tag suite au dépôt de ces bul­le­tins ? Pour Charly Lecoq, direc­teur des Ressources humaines à la Tag, la démarche n’est pas per­ti­nente sans cou­pable iden­ti­fié. « Depuis sept ans que j’of­fi­cie, sur ce genre de phé­no­mènes, je n’ai jamais eu la chance de prendre quel­qu’un la main dans le sac », explique-t-il à Place Gre’net. Tout en insis­tant sur le carac­tère « ponc­tuel » et « peu fré­quent » de ce type d’agissements.

La Tag devrait-elle se doter d’ou­tils sup­plé­men­taires ? « J’en suis à entendre des gens me dire de mettre des camé­ras dans les lieux où il y a ce genre de dif­fu­sion », constate Charly Lecoq. Alors que les mêmes camé­ras tendent géné­ra­le­ment à sus­ci­ter de la méfiance. Le DRH de la Tag n’est de toute manière pas cer­tain de pou­voir répondre favo­ra­ble­ment à une telle demande, au regard de la régle­men­ta­tion sur les caméras.

La Tag com­prend le « sen­ti­ment de malaise » des per­sonnes visées par ces bulletins

Et faute de trou­ver un cou­pable ? « Quand il y a un évé­ne­ment, quel qu’il soit, on dif­fuse une com­mu­ni­ca­tion rap­pe­lant à l’en­semble des col­la­bo­ra­teurs la posi­tion de l’en­tre­prise en termes de diver­sité, d’é­ga­lité de trai­te­ment et de lutte contre tout com­por­te­ment dis­cri­mi­nant », décrit-il. Tout en recon­nais­sant le « sen­ti­ment de malaise » que res­sentent les per­sonnes concer­nées. Et que la direc­tion a assuré de son soutien.

Locaux de la Tag à Gières, où les bul­le­tins ont été dépo­sés. © Google Maps

Soutien d’au­tant plus affirmé que, insiste le DRH, la Tag se targue d’être « une des entre­prises du bas­sin gre­no­blois la plus enga­gée dans la diver­sité et l’in­ser­tion ». Et ceci, ajoute-t-il, tant en matière d’embauche de per­son­nels fémi­nins que de per­sonnes issues de l’im­mi­gra­tion ou des quar­tiers popu­laires. « On sym­bo­lise vrai­ment la diver­sité de la société fran­çaise, c’est dans l’ADN de la Tag », insiste Charly Lecoq.

Mais… il y a un mais. « Quelle que soit la poli­tique que l’on mène depuis plus de 20 ans, on ne peut pas empê­cher des gens dans notre dos de mani­fes­ter des orien­ta­tions racistes ou dis­cri­mi­nantes. Et pour aller plus loin contre ces per­sonnes-là, il faut arri­ver à les iden­ti­fier », répète le DRH. En affir­mant pour conclure qu’en cas d’i­den­ti­fi­ca­tion d’un col­la­bo­ra­teur indé­li­cat, la direc­tion « mène­rait toutes les actions dis­ci­pli­naires ou judi­ciaires appro­priées ».