FLASH INFO — Mieux accom­pa­gner les per­sonnes atteintes de troubles « DYS » dans leurs recherches d’emploi ? C’est l’ob­jec­tif reven­di­qué par le Medef Auvergne-Rhône-Alpes, qui lance un pro­gramme bap­tisé « InDYSpensable ».

Le prin­cipe ? « Un consor­tium formé d’orthophonistes, de for­ma­teurs et d’experts d’outils digi­taux adap­tés pour accom­pa­gner pen­dant 2 ans 100 per­sonnes de moins de 30 ans por­teuses de troubles “DYS” dans leur inser­tion pro­fes­sion­nelle et la mise en valeur de leurs talents », décrit le syn­di­cat patro­nal. Onze sites de la région, agences Pôle Emploi ou Missions locales, doivent accueillir l’expérimentation.

« Concrè­te­ment, les experts du consor­tium uni­ront leurs forces pour sour­cer et repé­rer les jeunes por­teurs de troubles “DYS” éloi­gnés de l’emploi », décrit le Medef. Les jeunes seront ensuite pris en charge, pour les aider à « valo­ri­ser leurs talents et pro­po­ser une approche par com­pé­tence indi­vi­dua­li­sée ». Et, in fine, « leur don­ner des pistes d’orientation pro­fes­sion­nelle et de for­ma­tion » et leur pro­po­ser « des par­cours de for­ma­tions inno­vants, indi­vi­dua­li­sés et modu­laires ».

Les troubles « DYS » regroupent la dys­lexie, la dys­praxie, la dys­pha­sie, la dys­cal­cu­lie, la dys­gra­phie et la dys­or­tho­gra­phie. Des « troubles struc­tu­rels et durables [qui] impactent le par­cours de for­ma­tion », sou­ligne le Medef. Selon les chiffres de la Région Auvergne-Rhône-Alpes, envi­ron 700 000 per­sonnes seraient por­teuses de troubles « DYS » sur le ter­ri­toire régio­nal, et plus de 7 mil­lions à l’é­chelle nationale.