Carrefour Meylan : la nouvelle organisation du travail inquiète la CGT

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EN BREF – La direction de Carrefour a élaboré une nouvelle organisation du travail au sein de ses enseignes. D’abord en test dans une trentaine de magasins, la méthode va peu à peu être appliquée partout en France. À Meylan, la CGT craint une dégradation des conditions de travail.

 

 

Action CGT devant le carrefour Meylan le 5 février 2019 © CGT

Action CGT devant le car­re­four Meylan le 5 février 2019 © CGT

« Des gens vont cra­quer », lâche Patrice Brun, élu CGT à Carrefour Meylan. En cause, la réor­ga­ni­sa­tion du tra­vail pré­vue par la direc­tion du groupe Carrefour. Le nou­veau direc­teur exé­cu­tif France, Rami Baitieh, nommé en juillet 2020, sou­haite en effet impo­ser sa marque.

 

Son pro­jet, Top PGC, vise à « réduire les irri­tants pour les clients ». Comprenez à mieux affi­cher les prix en rayon, lut­ter contre les rup­tures de stock et œuvrer contre le manque de per­son­nel.

 

 

« Le front, le back et la data » bientôt à Carrefour Meylan

 

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Commentaires 1
  1. Je suis vrai­ment curieux, est-ce qu’on a déjà eu un cas où la CGT a éva­lué d’une façon posi­tive une ini­tia­tive de la direc­tion des entre­prises ? On a l’impression que ces Messieurs Dames ont des réflexes d’un orga­nisme mono­cel­lu­laire – néga­tif, néga­tif, néga­tif

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