FIL INFO — Pôle emploi organise la 14e édition de l’opération « 1 semaine pour 1 emploi » du 3 au 11 octobre 2019 sur l’ensemble de la région Auvergne-Rhône-Alpes. Objectif ? Mettre en relation directe demandeurs d’emploi et entreprises à l’occasion de forums ou d’entretiens d’embauche très rapides. Et permettre aux secteurs en tension de rencontrer des candidats aux profils et compétences qu’ils n’auraient peut-être pas retenus en se basant sur un CV.
Forums, ateliers, job dating (entretien d’embauche “express”)… Près de 130 événements se dérouleront en région Auvergne-Rhône-Alpes dans le cadre de l’opération « 1 semaine pour 1 emploi », du jeudi 3 au vendredi 11 octobre. Une « mobilisation majeure pour l’emploi » orchestrée par Pôle Emploi Auvergne-Rhône-Alpes avec le soutien, indique l’agence, de près d’un millier de partenaires. Lancée en 2005, l’initiative fête cette année sa 14e édition.
Objectif du rendez-vous ? « Multiplier les opportunités de mises en relation directes entre candidats et recruteurs pour ainsi accélérer les recrutements des entreprises de la région ». Et permettre peut-être à certaines personnes de découvrir des profils de postes auxquels elles n’avaient jamais pensé auparavant. « En 2018, 92 % des entreprises ayant participé (…) déclaraient avoir gagné du temps dans leur processus de recrutement », affirme ainsi Pôle Emploi.
Deux forums pour l’emploi sur Grenoble
Le but est aussi de proposer un focus vers les domaines en tension, autrement dit les secteurs d’activité où les professionnels ont le plus de mal à recruter. Pôle Emploi en a identifié treize sur la région : l’énergie, les services à la personne, le BTP, l’aéronautique, la mobilité, le nucléaire, le tourisme, l’industrie du futur et production industrielle, la plasturgie, les métiers de bouche, la force de vente, le numérique et l’agriculture.
Pour mieux répondre aux demandes, l’opération 1 semaine pour 1 emploi vise aussi à « mettre en adéquation les compétences disponibles dans les différents bassins d’emploi de la région ». Au-delà des diplômes ou de l’expérience des candidats, il s’agit bien d’identifier les profils et les compétences idoines. « En 2018, 1 semaine pour 1 emploi a permis à plus de 8 000 candidats d’être recrutés alors qu’ils ne l’auraient pas été sur CV », estime encore l’agence.
Les rendez-vous sur l’Isère ? Le programme propose quinze évènements sur treize communes du département, de Beaurepaire à Voiron, en passant par La-Tour-du-Pin ou Vienne. Dans l’agglomération grenobloise, deux forums emploi se tiennent le jeudi 3 octobre à la Patinoire Pôle Sud et le mardi 8 octobre au Stade des Alpes. Sans oublier des ateliers de la transition pro (sur inscription) le samedi 5 octobre dans les locaux du Fongecif Grenoble.