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Une « Entreprise éphé­mère » à Crolles renou­velle l’ap­proche de la demande d’emploi

Une « Entreprise éphé­mère » à Crolles renou­velle l’ap­proche de la demande d’emploi

FIL INFO — Crolles accueille jus­qu’au 31 octobre une entre­prise éphé­mère, dis­po­si­tif privé sou­tenu par BPI Group et Bouygues Telecom chargé de sou­te­nir des deman­deurs d’emploi en les trans­for­mant en asso­ciés d’une struc­ture pro­fes­sion­nelle. Son but ? Les ame­ner à ren­con­trer des entre­prises d’é­gal à égal, afin de leur per­mettre de retrou­ver un emploi durable.

Et si les deman­deurs d’emploi créaient une entre­prise… pour retrou­ver un emploi ? C’est le concept mis en place par les Entreprises éphé­mères, une initia­tive pri­vée d’un genre nou­veau, sou­te­nue par le cabi­net de conseil en rela­tions humaines BPI Group et Bouygues Telecom. Après cinq édi­tions dans dif­fé­rentes villes de France, c’est à Crolles que la sixième entre­prise éphé­mère s’est créée, du 24 sep­tembre au 31 octobre.

Créer son entre­prise pour retrou­ver un emploi

Le prin­cipe ? Trente deman­deurs d’emploi intègrent la struc­ture en tant qu’as­so­ciés, en occu­pant cha­cun un poste dans les cinq dépar­te­ments de l’en­tre­prise : la com­mu­ni­ca­tion, les rela­tions humaines, le pros­pect web, le pros­pect en face à face et le “call-cen­ter”. Suivis par deux coachs, cha­cun des asso­ciés œuvre à créer des contacts avec les entre­prises de la région afin de pro­po­ser, non pas un pro­duit… mais eux-mêmes.

Derrière une Entreprise éphémères, des visages de demandeuses et demandeurs d'emploi © Entreprises éphémères

Derrière une Entreprise éphé­mère, des visages de deman­deuses et deman­deurs d’emploi. © Entreprises éphémères

« L’objectif, c’est de col­lec­ter les offres par rap­port à nos pro­fils, pour ensuite pou­voir pos­tu­ler direc­te­ment sans être deman­deurs d’emploi mais asso­ciés de l’en­tre­prise éphé­mère », résume

Christophe Champelovier, du ser­vice com­mu­ni­ca­tion de celle de Grenoble-Crolles. Avec, pour objec­tif, de « désta­bi­li­ser le concept du deman­deur d’emploi » dans une démarche où la per­sonne s’a­dresse au chef d’en­tre­prise d’é­gal à égal.

Des résul­tats encourageants

Pour cette pre­mière édi­tion en Isère, et troi­sième en Auvergne-Rhône-Alpes après Valence et Villefranche-sur-Saône, l’a­ven­ture était sou­te­nue par deux entre­prises gre­no­bloises, Caterpillar et Oracle, ainsi que par les com­munes de Crolles, la Métro, le Grésivaudan ou encore le Département de l’Isère. Mais aussi par les agences Pôle Emploi de Saint-Martin-d’Hères, Pontcharra et Grenoble-La Bruyère, qui ont notam­ment accom­pa­gné la sélec­tion des candidats.

Crolles accueille pour la première fois en Isère une Entreprise éphémère, initiative privée proposant une nouvelle approche de la recherche d'emploi.Des politiques sont venus soutenir l'initiative, comme ici le sénateur de l'Isère Michel Savin © Michel Savin

Des per­son­na­li­tés poli­tiques sont venues sou­te­nir l’i­ni­tia­tive, comme ici le séna­teur de l’Isère Michel Savin. © Michel Savin

Pour quels résul­tats ? À l’ap­proche de la fin de l’ex­pé­rience en Isère, les retours sont encou­ra­geants, juge Christophe Champelovier. « Quasiment tout le monde a eu un entre­tien, et cinq ou six per­sonnes ont déjà retrouvé un emploi », se féli­cite-t-il. Avant de van­ter une dyna­mique renou­ve­lée, autour d’ho­raires de tra­vail fixes et quo­ti­diens, et d’un coa­ching per­met­tant une refonte des CV et des lettres de moti­va­tion, ou une pré­pa­ra­tion aux entretiens.

FM

Florent Mathieu

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