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Des salariés de Caterpillar manifestent devant l'entreprise. © Anaïs Mariotti – placegrenet.fr

Des sala­riés de Caterpillar Grenoble en grève contre la modé­ra­tion salariale

Des sala­riés de Caterpillar Grenoble en grève contre la modé­ra­tion salariale

EN BREF – Une cin­quan­taine de sala­riés de l’entreprise Caterpillar à Grenoble se sont réunis ce 7 février au matin devant le por­tail de l’usine pour mani­fes­ter leur mécon­ten­te­ment. À l’origine de leur colère, la remise en cause des acquis sociaux et les faibles aug­men­ta­tions salariales.

« On nous laisse dans la merde », estime Patrick Martinez, délé­gué syn­di­cal de la CGT sur le site Caterpillar de Grenoble. Présent ce matin aux alen­tours de 9 heures aux côtés d’une cin­quan­taine d’ouvriers révol­tés, devant l’u­sine située rue Léon Blum, celui-ci enten­dait dénon­cer des condi­tions de tra­vail dégra­dées. Et appuyer les négo­cia­tions sala­riales, actuel­le­ment en cours avec la direc­tion de l’entreprise.

Des salariés de Caterpillar manifestent devant le portail de l'entreprise.

Des sala­riés de Caterpillar en train de mani­fes­ter devant le por­tail de l’en­tre­prise. © Anaïs Mariotti – pla​ce​gre​net​.fr

Le contexte est par­ti­cu­lier puisque l’entreprise gre­no­bloise se trouve contrainte d’investir mas­si­ve­ment pour prendre en charge la pro­duc­tion jusque-là réa­li­sée sur le site belge de Gosselies, suite à l’annonce en sep­tembre de sa fer­me­ture qui s’ac­com­pagne de la sup­pres­sion de 2 000 postes.

De nou­velles dépenses pour le site de Grenoble qui se tra­duisent, de l’a­vis du syn­di­cat, par une modé­ra­tion sala­riale affec­tant le niveau de vie des sala­riés. « Carterpillar n’hésite pas à pui­ser dans les acquis sociaux des ouvriers, qui vivent déjà dans des situa­tions sou­vent pré­caires », estime ainsi Patrick Martinez. Et celui-ci prend pour exemple un sala­rié qui dort chaque soir dans sa voiture.

« Menaces et ten­ta­tives de chan­tage »

La CGT consi­dère que les primes sont trop faibles au regard du tra­vail fourni mais la prin­ci­pale reven­di­ca­tion concerne celle au mérite. Une prime qui fait peser de « lourdes pres­sions sala­riales » sur les épaules des tra­vailleurs, estime le syn­di­ca­liste. Si cette aug­men­ta­tion au mérite, éta­blie selon un barème de nota­tion, est cen­sée repré­sen­ter la part la plus impor­tante des reva­lo­ri­sa­tions, très peu de sala­riés en béné­fi­cient en réalité.

Des salariés de Caterpillar manifestent devant l'entreprise. © Anaïs Mariotti – placegrenet.fr

Des sala­riés de Caterpillar mani­festent devant l’en­tre­prise. © Anaïs Mariotti – pla​ce​gre​net​.fr

Mais ce sys­tème de nota­tion serait sur­tout per­vers : une grande par­tie des sala­riés n’oserait pas s’aventurer à faire grève, ou pire encore, à prendre des congés mala­die, de peur de voir leur note abais­sée, attestent les porte-paroles de la CGT. Au-delà de simples pres­sions, les ouvriers ont le sen­ti­ment d’être confron­tés à des « menaces et ten­ta­tives de chan­tage », affirme même Patrick Martinez.

Sollicitée par nos soins, la direc­tion assure de son côté que la grève ne serait qu’une ini­tia­tive iso­lée de quelques-uns, non repré­sen­ta­tive de l’en­semble des sala­riés de l’en­tre­prise. Elle n’a pas sou­haité répondre sur le fond, se conten­tant néan­moins de pré­ci­ser que les négo­cia­tions étaient tou­jours en cours.

Anaïs Mariotti

AMa

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