Grenoble école de management (Gem) et l’association CED-Hanploi remportent la première place des Trophées de la diversité dans la catégorie « Innovation pédagogique » pour le certificat Management et handicap lancé en 2012.
Ce trophée qui leur a été décerné le 29 septembre dernier dans le cadre des Rencontres internationales de la diversité est un gage de reconnaissance des bonnes pratiques innovantes de management de la diversité.
Au total, six trophées ont été remis dans les catégories innovation pédagogique, mixité et démarche participative, démarche transversale et continue, s’adapter à la diversité des publics, territoire et égalité des chances et enfin diversité et pratiques professionnelles.
La diversité au cœur de la politique de ressources humaines
Ces rencontres sont organisées chaque année en partenariat avec l’Association française des managers de la diversité (AFMD). Elles récompensent des entreprises qui innovent de manière exemplaire, tout en inscrivant la diversité au cœur de leur politique de ressources humaines (RH) et de leur projet managérial.
Depuis 2012, ce sont près de 50 étudiants qui ont obtenu le certificat Management et handicap. Véritable enjeu de société, cette formation spécifique des futurs managers leur permet de devenir des acteurs essentiels de l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap.