SOCIAL – L’annonce inattendue, en mars 2013, d’un plan de départs volontaires de 200 postes a ravivé les craintes des salariés du site Caterpillar de Grenoble-Echirolles, encore marqués par la suppression de 600 postes en 2009. Présenté par la direction comme une mesure nécessaire de compétitivité, ce plan pourrait être évité aux yeux des syndicats qui y voient les conséquences d’une mauvaise gestion.