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La JCE de Grenoble lance son CV citoyen.

La jeune chambre éco­no­mique de Grenoble lance le CV citoyen

La jeune chambre éco­no­mique de Grenoble lance le CV citoyen

FOCUS – Promouvoir l’investissement des jeunes au ser­vice de la société, tout en met­tant en valeur leurs com­pé­tences extra­pro­fes­sion­nelles et extra­s­co­laires : telle est la voca­tion du CV citoyen lancé par la Jeune chambre éco­no­mique de Grenoble dans le cadre de son Pacte citoyen. Une solu­tion concrète qui vise à valo­ri­ser l’engagement asso­cia­tif des jeunes durant leurs expé­riences de volon­ta­riat, mais aussi au moment de leur pre­mier contact avec le mar­ché du tra­vail, dans un contexte éco­no­mique tou­jours plus compétitif.

Un CV consa­cré aux expé­riences, com­pé­tences et connais­sances acquises… par le biais du béné­vo­lat. Voici la par­ti­cu­la­rité du CV citoyen que la Jeune chambre éco­no­mique de Grenoble va bien­tôt lan­cer en ville. « Cette mesure s’inscrit, entre autres, dans le cadre du Pacte citoyen créé par la Jeune chambre éco­no­mique fran­çaise (JCEF) en début d’année. Il consiste en un ensemble de pro­po­si­tions effi­caces dont les objec­tifs, dans l’immédiat, sont à la fois d’ap­por­ter un regard dif­fé­rent sur le monde du tra­vail, de don­ner envie aux jeunes de faire des expé­riences béné­voles, et d’in­vi­ter les chefs d’entreprise à chan­ger leur vision du recru­te­ment, en assou­plis­sant les cri­tères deman­dés aux can­di­dats », explique Ismaël Sylla, pré­sident de la JCE de Grenoble.

La JCE de Grenoble lance son CV citoyen.

Depuis février, la JCEF joue en effet le rôle de média­teur dans le dia­logue entre les asso­cia­tions béné­voles et les pro­fes­sion­nels. Son but ? Promouvoir l’insertion éco­no­mique des jeunes diplô­més, au chô­mage ou à la recherche d’un pre­mier emploi, en accor­dant la même impor­tance au savoir-être qu’au savoir-faire. C’est ainsi qu’a­près avoir été expé­ri­menté dans 40 villes, le CV Citoyen – ini­tia­tive de l’Association natio­nale des DRH (ANDRH) et de l’Observatoire du dia­logue et de l’intelligence sociale (ODIS) – débarque enfin à Grenoble.

Le CV « qui per­met­tra aux jeunes de faire la dif­fé­rence dans leurs entretiens »

Complémentaire au CV pro­fes­sion­nel, le CV citoyen per­met de mettre en évi­dence toutes les qua­li­tés et com­pé­tences acquises grâce à des mis­sions dans le béné­vo­lat. Parmi elles, « le mana­ge­ment, la ges­tion des finances, d’un pro­jet et d’un plan­ning. Ou encore, la capa­cité à par­ler en public, à com­mu­ni­quer avec assu­rance avec des per­son­nages que, géné­ra­le­ment, on met­trait sur un pié­des­tal », pré­cise Nathalie Toussaint, chef d’entreprise et ex-pré­si­dente de la JCE de Grenoble, invi­tée à témoi­gner de sa double expé­rience dans le monde asso­cia­tif et pro­fes­sion­nel, à l’occasion du lan­ce­ment de cette ini­tia­tive dans la ville grenobloise.

Lancement du CV Citoyen à la JCE de Grenoble.

Ismaël Sylla, pré­sident de la JCE de Grenoble, lance le CV Citoyen avec des repré­sen­tants d’as­so­cia­tions béné­voles et d’en­tre­prises gre­no­bloises. © Giovanna Crippa – Place Gre’net

L’avantage de cet outil de can­di­da­ture ? Il per­met aux jeunes de mettre en valeur leur dimen­sion humaine en valo­ri­sant leur enga­ge­ment social et leurs atouts extra­pro­fes­sion­nels. En d’autres termes, une manière de se dis­tin­guer de la masse, mais aussi de s’adapter aux nou­velles exi­gences des recru­teurs. D’ailleurs, comme l’explique Olivier Gastineau, consul­tant RH actif à Grenoble, « aujourd’hui la pre­mière chose qu’une entre­prise demande c’est le savoir-être. Entendez par là la capa­cité à dis­cu­ter, à échan­ger, à s’insérer dans un groupe : que des com­pé­tences qu’on acquiert sur­tout par le biais du béné­vo­lat, des asso­cia­tions, grâce au contact avec les autres. C’est ce qui per­met­tra aux jeunes de faire la dif­fé­rence dans leurs entre­tiens. » Le savoir-faire sem­ble­rait, quant à lui, être devenu secon­daire dans le recru­te­ment parce que, selon Olivier Gastineau, « on peut tou­jours le déve­lop­per plus tard, au cours des pre­mières expé­riences de tra­vail ».

Une solu­tion gagnante pour tous

« Pour la mise en place du CV Citoyen, la JCEF a choisi trois cibles : les asso­cia­tions, les entre­prises et les jeunes. Dans l’agglomération gre­no­bloise, des orga­ni­sa­tions telles que France béné­vo­lat, AIESEC et l’Accueil de villes fran­çaises (AVF) ont accepté de s’engager dans la pro­mo­tion de ce pro­jet, tout en col­la­bo­rant avec des chefs d’entreprises et pro­fes­sion­nels actifs dans la cité » rap­pelle Ismaël Sylla.

Olivier Gastineau, consultant RH et Martin Grange, président AIESEC, lors du lancement du CV citoyen.

Olivier Gastineau, consul­tant RH, et Martin Grange, pré­sident de l’AIESEC, lors du lan­ce­ment du CV citoyen.

Leur défi ? Démontrer au public gre­no­blois qu’a­vec le CV citoyen tout le monde est gagnant. En pre­mier lieu, les can­di­dats qui, en joi­gnant ce modèle ori­gi­nal à leur CV pro, devraient pou­voir se dif­fé­ren­cier aux yeux d’un recru­teur ; les entre­prises, qui choi­si­ront leurs futurs employés sur la base de leur poten­tiel humain, en plus de leurs com­pé­tences pra­tiques ; les asso­cia­tions, enfin, qui fidé­li­se­ront leurs béné­voles en réfé­ren­çant un ensemble de savoir-faire et de savoir-être acquis à tra­vers l’engagement dans le volon­ta­riat. Un front com­mun, somme toute, devant un seul com­bat : celui de l’employabilité des jeunes lors de leur entrée dans le monde du travail.

Giovanna Crippa, cor­res­pon­dante à Gières

ENTREPRISES, ASSOCIATIONS ET JEUNES AUTOUR D’UNE TABLE LE 18 MAI

Toujours dans le cadre du Pacte citoyen porté par la JCE, jeudi pro­chain, le 18 mai, six inter­ve­nants se retrou­ve­ront à l’IAE de Grenoble lors d’une table ronde pour expo­ser au grand public leur posi­tion sur l’engagement asso­cia­tif et mon­trer l’intérêt de rédi­ger un CV citoyen.

Côté volon­ta­riat, pren­dront la parole Luc Verona, vice-pré­sident de France Bénévolat, Martim Grange, pré­sident de l’association d’étudiants AIESEC, et Martine Beltranda, la pré­si­dente d’AVF. Pour le volet entre­prises, seront pré­sents Alain May, direc­teur d’alliance stra­té­gique chez Hewlett-Packard, Olivier Gastineau, consul­tant RH et Nathalie Toussaint, chef d’entreprise et adjointe muni­ci­pale à Seyssinet-Pariset.

« Le but est de favo­ri­ser l’interaction entre les acteurs cibles du CV citoyen »

Animée par Damien Baptiste, admi­nis­tra­teur de la JCEF délé­gué au thème natio­nal du Pacte citoyen, cette ren­contre por­tera sur trois axes prin­ci­paux : la valo­ri­sa­tion des com­pé­tences acquises dans le cadre d’un enga­ge­ment asso­cia­tif, la recon­nais­sance de ces savoir-être aux yeux des employeurs, et les mesures à mettre en place pour favo­ri­ser l’insertion éco­no­mique de la jeunesse.

« À cha­cune de ces trois thé­ma­tiques on consa­crera un ate­lier spé­ci­fique, où inter­vien­dront conjoin­te­ment un repré­sen­tant du monde asso­cia­tif et un porte-parole de la caté­go­rie des entre­pre­neurs, explique Lætitia Fougeirol, res­pon­sable de la com­mu­ni­ca­tion à la JCE de Grenoble. Et de pré­ci­ser : « L’idée est d’ouvrir un dia­logue avec les par­ti­ci­pants aux ate­liers, que ce soit des étu­diants, des jeunes diplô­més, des pro­fes­sion­nels actifs ou non dans le recru­te­ment, ou encore des membres d’associations de béné­vo­lat. Le tout, dans le but de favo­ri­ser l’interaction entre les acteurs cibles à qui s’adresse le CV citoyen ».

Infos pra­tiques :

La table ronde se tien­dra le jeudi 18 mai 2017 à 19 heures à l’IAE de Grenoble.

Elle est gra­tuite et acces­sible à tous, sur simple ins­crip­tion.

GC

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